MASIERO IMPIANTI ASSUME: Capo Cantiere, Impianti Elettrici Industriali (Vicenza sud), €40mila + auto

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Masiero Impianti SRL

SETTORE: Impianti Elettrici Industriali

RUOLO: Capo Cantiere

TEAM GESTITO: Squadra di cantiere (2-4 persone)

RIPORTA A: Project Manager

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Castegnero (Vicenza sud) + cantieri in zona

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila bonus) + automezzo o rimborsi + formazione + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Realizzazione impianti elettrici industriali, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

- Masiero Impianti nasce nel 2018, come scissione da altra azienda, per mano di Pierangelo Masiero, attuale titolare ed esperto di settore da lunga data - Attività: progettazione e realizzazione impianti industriali e per il terziario. La gamma di servizi comprende impianti elettrici di media e bassa tensione, impianti fotovoltaici e rinnovabili, sistemi di sicurezza (antintrusione, antincendio, evacuazione), videosorveglianza, impianti dati (fibra/rame), domotica e building automation. L’azienda si posiziona come partner tecnico per le imprese, integrando servizi di consulenza tecnica, analisi energetica e progettazione personalizzata con un team costantemente aggiornato sulle tecnologie più recenti ed enfatizzando qualità esecutiva, sicurezza ed efficienza energetica - Clienti: industrie e commercio (plastica, zincatura, tessuti, climatizzazione, alimentare) primariamente a Vicenza e limitrofe - Punti forti: passione, professionalità, disponibilità, capacità di trovare soluzioni, flessibilità - Valori: rispetto, collaborazione e responsabilità. Formando il team e innovando, si crea valore per clienti, azienda e persone - Dati: fatturato 2025 €2.5M, 20 dipendenti o collaboratori, nuova sede di 1000 mq (500 mq coperti), attestazioni SOA per lavori industriali

IL RUOLO

- Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Masiero Impianti cerca un/una Capo Cantiere che, in stretto contatto con il Project Manager, operi in cantiere coordinando l’operatività di squadre e subappaltatori rispettando i tempi e la correttezza esecuzione - Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze - Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Responsabile Operativo Cantieri

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

- Per operare in ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita - Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia - Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici - Per seguire un progetto dall’inizio alla fine - Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti - Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via del Lavoro 18, Castegnero (Vicenza sud, A31 Longare Montegaldella) + presenza giornaliera sui cantieri in zona

ORARIO DI LAVORO

- Lunedì-venerdì: 7:30-12, 13-17:30 - Alcune attività straordinarie per manutenzioni calendarizzate o risoluzione fermi di produzione

TEAM

La figura gestirà la squadra di Cantiere (2-4 persone) riportando al Project Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Composizione squadra di lavoro in cantiere, assegnazione mansioni, organizzazione fasi di lavoro nel rispetto di tempi e budget - Pianificazione lavori (cronoprogramma) - Attività operative di cantiere in affiancamento o sostituzione di componenti della squadra - Interfaccia con Project Manager, Direzione Lavori, responsabili produzione, manutentori, progettisti, architetti - Supervisione del cantiere, redazione giornale di cantiere, comunicazione al Project Manager della Contabilità di cantiere (misurazioni, avanzamenti) - Applicazione norme ambientali e sicurezza, verifica DPI, autorizzazione accessi - Controllo qualità esecutiva, verifica corretta esecuzione impianti secondo elaborati tecnici e schemi - Gestione approvvigionamenti materiale - Controllo materiale in entrata/uscita dal cantiere - Coordinamento forniture e prestazioni di terzi - Collaborazione con Direzione Lavori per problematiche di cantiere - Affiancamento al PM per gestione/collaudo impianti e fine lavori - Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B - Percorso studi a indirizzo elettrico - Esperienza su impianti elettrici industriali, antincendio, allarmi, TVCC - Capacità di interpretare disegni di costruzione impianti - Conoscenza principali normative elettriche e di sicurezza - Buona forma fisica per operare in cantiere e in quota in sicurezza - Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

- Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Impianti Industrialiche richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale - Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante - Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio - Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze - Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura - Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità - Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo - Ambizione alla crescita personale e professionale - Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita 2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) 3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (€37mila fisso + €3mila su obiettivi) + automezzo (o rimborsi) + formazione (sicurezza, antincendio, centrali allarmi, fotovoltaico, cabine media tensione) + welfare 4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze 5. (in prospettiva) Opportunità di crescita: Responsabile Operativo di tutti i cantieri

PER CANDIDARSI

- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) - Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO - Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore