Capo imbocco galleria

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:

La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza.

Principali responsabilità

- Gestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleria

- Coordinamento e supervisione delle squadre di cantiere

- Organizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di Cantiere

- Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POS

- Verifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'opera

- Interfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSE

- Controllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzione

- Gestione delle interferenze operative in area imbocco

- Compilazione della reportistica di avanzamento lavori

Requisiti richiesti

- Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerie

- Provenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastrutture

- Conoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzato

- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)

- Capacità di gestione delle maestranze e problem solving operativo

- Disponibilità a lavoro su turni

- Inserimento diretto in azienda

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RAL

- CCNL di riferimento

- Inserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico

Sede di lavoro: cantieri su VAL DI SANGRO

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. Il loro realizzare la propria presenza all’interno del proprio personale.

#J-18808-Ljbffr