HR JUNIOR RECRUITER

Entrare in VetPartners vuol dire entrare in una famiglia. Ogni persona con il proprio ruolo e la propria esperienza è un valore aggiunto, motivo per cui il lavoro di gruppo e la condivisione tra colleghi sono i nostri valori fondanti. Crediamo fortemente nel fornire sostegno ad ognuno, per accompagnare il percorso di crescita e favorire l’integrazione all’interno del team.

Il Gruppo VetPartners continua a crescere ogni giorno e con noi anche le opportunità professionali nella nostra sede centrale basata su Bologna: stiamo cercando un/una Junior Recruiter da inserire nel nostro team HR, che sarà coinvolto in progetti strategici e attività operative, con un focus speciale sul mondo della Talent Acquisition!

Durante il percorso, la persona selezionata avrà l’opportunità di partecipare a una formazione dedicata che le permetterà, al termine dello stage, di gestire in autonomia un processo di selezione, dall’apertura della posizione alla scelta del candidato ideale.

Responsabilità e qualifiche

Partecipazione attiva alle attività di Recruiting, con affiancamento nella pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e gestione dei feedback.

Attivazione e gestione di tirocini su tutto il territorio nazionale, predisposizione dei progetti formativi e rapporti con enti esterni.

Monitoraggio costante della normativa nazionale e regionale in tema di tirocini, in collaborazione con enti esterni specializzati.

Supporto al nostro Graduate Program, dal recruiting alla gestione operativa degli eventi di formazione.

Mappatura degli eventi universitari per lo sviluppo di una strategia di Employer Branding.

Mappatura dei processi HR e revisione della documentazione aziendale, con l’obiettivo di uniformare e l’archivio interno.

Coinvolgimento diretto nella progettazione e realizzazione di progetti HR trasversali, in collaborazione con altre funzioni aziendali.

Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.

Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività.

Ottime doti relazionali e comunicative.

Familiarità con gli strumenti digitali, in particolare MS Office (Excel in primis).

Buona conoscenza della lingua inglese.

Siamo alla ricerca di una persona curiosa e appassionata del mondo digitale, capace di portare nuove idee e di trasformare la propria curiosità in un valore per il team, contribuendo a migliorare i nostri processi di selezione e condivisione delle informazioni!

La partecipazione a un Master in Risorse Umane o percorsi formativi specialistici in ambito HR costituirà titolo preferenziale.

Cosa offriamo

Stage di 6 mesi con rimborso spese.

Formazione e crescita concreta su tematiche HR strategiche.

Possibilità di portare un contributo reale in un contesto in forte crescita e innovazione.

Se sei alla ricerca di un’esperienza formativa dove teoria e pratica si fondono e dove potrai fare la differenza ogni giorno, inviaci la tua candidatura.

Siamo pronti ad accoglierti nel nostro team!

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