Supporto amministrativo e alle funzioni di business

Chi siamo

Fondato nel 2015, il Gruppo Duepuntozero opera nel settore degli investimenti opportunistici con focus principale sulle seguenti aree:

- Distressed Assets; - Real Estate; - Venture Capital;

Descrizione del lavoro

Duepuntozero è alla ricerca di una risorsa altamente motivata, con spiccate capacità analitiche, per una collaborazione full-time presso i propri uffici di Milano.

La figura selezionata fornirà supporto trasversale alle diverse funzioni aziendali, collaborando attivamente con clienti, commercialisti e consulenti esterni. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nei processi operativi e organizzativi dell’azienda, con l’obiettivo di garantire efficienza, coordinamento e qualità del servizio.

Responsabilità principali

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Supporto nella gestione delle procedure di compliance;

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Supporto operativo alle attività amministrative e di back-office;

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Collaborazione con il team dedicato all’attività di servicing e di investimento;

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Coordinamento e gestione delle comunicazioni interne ed esterne.

Competenze ed esperienze richieste

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Esperienza in ambito economico-finanziario e/o paralegale;

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Forte interesse nel comprendere il funzionamento del business e delle procedure operative;

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Buona conoscenza di software di contabilità e del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;

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Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem-solving;

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Atteggiamento positivo, orientamento al lavoro di squadra e spirito collaborativo.

Cosa Offriamo

Duepuntozero è una realtà nella quale imprenditorialità e lavoro di squadra sono valori fondamentali e fortemente supportati.

L'Azienda sposa i principi della parità, diversità ed inclusione dimostrando concretamente il proprio impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane indistintamente, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socioeconomico.

Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre figure, in un ambiente inclusivo, giovane e stimolante che favorisce la crescita personale.

L'Azienda opera nel rispetto della parità dei generi, senza applicare discriminazioni retributive in ragione del sesso della risorsa e considera la genitorialità un valore da tutelare.