Assistente di cantiere

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo Mo Ongy

.

Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un/una Assistente di cantiere

con esperienza nel piping

per la gestione delle attività di cantiere relative alla

riconversione di un impianto industriale per la produzione di batterie

. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del cantiere, coordinando le attività di costruzione e modifica impiantistica, garantendo il rispetto di

tempi, costi, qualità e standard HSE

. Sarà il principale punto di riferimento in sito, interfacciandosi con cliente, direzione lavori, project management e subappaltatori.

Responsabilità principali Gestione e coordinamento delle attività di cantiere legate alla riconversione dell’impianto Pianificazione delle lavorazioni piping e supervisione dell’avanzamento lavori Coordinamento delle imprese subappaltatrici e dei fornitori Supervisione delle attività di installazione e modifica piping, revamping impiantistico e collegamenti di processo Controllo del rispetto di tempi, budget e standard qualitativi Verifica dell’applicazione delle normative

HSE

e delle procedure di sicurezza

Interfaccia con cliente, direzione lavori, ingegneria e project management Gestione delle interferenze operative tipiche di siti produttivi esistenti Supervisione della documentazione di cantiere e dei report di avanzamento lavori Requisiti Esperienza pregressa su impianti industriali Solida esperienza in

piping industriale

e attività di revamping/modifica impianti

Provenienza da contesti

industriali o impiantistici complessi

Ottima conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative HSE Capacità di coordinamento, leadership operativa e problem solving Esperienza su cantieri in esercizio o riconversioni impiantistiche (preferenziale) The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679