Export Area Manager EMEA (UPS & Energy Solutions)

Hub2x s.r.l., iscritta alla sezione IV dell'Albo informatico delle Agenzie del Lavoro Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000604.18-12-2025, ricerca per importante azienda cliente, leader nella produzione e commercializzazione di gruppi di continuità (UPS), presente sia sul mercato nazionale che internazionale, un/a Export Area Manager EMEA per il potenziamento della struttura commerciale estera.

La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la rete distributiva nei mercati EMEA (Europe, Middle East, Africa). L'obiettivo non è la semplice vendita transazionale, ma un approccio consulenziale capace di coniugare la visione commerciale con una solida comprensione tecnica del prodotto. Sede di lavoro: Dueville (VI) - IN SEDE Responsabilità principali Gestione e sviluppo del portafoglio distributori nei mercati assegnati. Ricerca e onboarding di nuovi partner commerciali strategici. Supporto tecnico-commerciale (pre-vendita e post-vendita) ai distributori. Affiancamento a fiere, visite clienti e incontri commerciali Coordinamento con ufficio tecnico e service per offerte e soluzioni Analisi del mercato, dei competitor e delle opportunità di sviluppo Reporting commerciale e aggiornamento CRM Requisiti richiesti Esperienza: 3+ anni di esperienza nel B2B tecnico. Background Tecnico: Formazione tecnica (Elettronica, Elettrotecnica o affini) o comprovata capacità di analisi di schemi elettrici e specifiche tecniche. Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (fluente). La buona conoscenza del Francese costituirà un titolo preferenziale. Soft Skills: Autonomia operativa, metodo e affidabilità Mobilità: Disponibilità a trasferte nell'area EMEA per circa il 30-50% del tempo lavorativo. Nota: Valuteremo con interesse anche profili provenienti dai settori termotecnico o informatico, purché dotati di un forte potenziale commerciale e della capacità di apprendere rapidamente tecnologie complesse. Cosa offriamo Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con CCNL Commercio o Metalmeccanico. RAL: Range indicativo € 40.000 – € 50.000, da negoziare in base all'esperienza e alle competenze tecniche maturate. Sistema Premiante: MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Benefit: Strumenti di lavoro (PC, Smartphone), rimborso totale delle spese di trasferta. Auto aziendale ad uso promiscuo