Responsabile di gestione - affi

Il candidato, inserito all'interno del Mercato territorialmente competente della DIREZIONE REGIONALE PIACENZA - LOMBARDIA SUD avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra i 1mln € ed i 7,5 mln €. Il Gestore polo affari deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto: contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita; assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità; assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita; sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione; seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati; formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio. Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali. Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sull'andamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende. E' richiesta un'esperienza nel ruolo di Gestore Small Business o simile da almeno 5 anni. Ottime capacità relazionali e predisposizione all’acquisizione di nuova clientela; Spiccate attitudini commerciali Predisposizione all'attività di consulenza professionale rivolta alla clientela aziende; Conoscenza di prodotti rivolti alle aziende; SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : · Benefits e Smart Working: Linkedin: Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.