Internship Open Innovation

CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente ricerca figure di:

Internship Open Innovation La risorsa lavorerà all'interno dell'unità InnovEcoS, il polo globale di Open Innovation ed Ecosystem di CRIF. La nostra missione è guidare la scoperta di modelli di business e trend tecnologici del futuro per innovare servizi, prodotti e processi attraverso la ricerca, la sperimentazione e la collaborazione con le startup. Avrai l'opportunità di sperimentare in prima persona la gestione dell'open innovation e di supportare l'unità InnovEcoS nella ricerca di nuovi trend di innovazione e nell'analisi del loro impatto su CRIF e sul business dei nostri clienti.

Descrizione delle attività progettuali: Supporto del coordinamento di programmi di accelerazione startup, progetti di intrapreneurship e delle attività di corporate venture client. Supportare l’analisi di nuovi modelli di business e trend tecnologici attraverso attività di ricerca e scouting; Contribuire alla progettazione e alla pubblicazione di report, articoli e newsletter per favorire la diffusione interna ed esterna di temi di open innovation.

Requisiti: Laurea in Economia, Innovation Management, Ingegneria, Computer Science e affini. Ottima conoscenza dell’Inglese Ottima conoscenza del Pacchetto Office: in particolare Excel e PowerPoint Conoscenza di argomenti relativi all’open innovation Capacità di lavoro di squadra, organizzazione e gestione del tempo

Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita e un rimborso spese di 700€ .

La sede di lavoro è Bologna – Via della Beverara 21 con possibilità si smart working al 40%.

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.