Ricerca e Sviluppo (R&D) - Prodotto Giocattolo Prima Infanzia

Azienda leader nel mondo della prima infanzia (toys, accessori tessile e fashion) riconosciuta per il forte impegno su sicurezza, qualità, sostenibilità e design innovativo. In un’ottica di potenziamento della funzione Innovazione di Prodotto, ricerca un/a candidata/o per rinforzare il team Ricerca & Sviluppo che, riportando direttamente al responsabile R&D, guiderà la progettazione e lo sviluppo di nuove linee di giocattoli per neonati e bambini piccoli. Identificare nuove tendenze, materiali e tecnologie applicabili ai giocattoli per la prima infanzia, con particolare attenzione a sicurezza e sostenibilità. Sviluppo prodotto: Sovrintendere al ciclo di sviluppo del prodotto, dalla concezione alle fasi di prototipazione, test e produzione, assicurando la conformità agli standard aziendali e alle normative. Scouting fornitori: Selezionare e negoziare con fornitori di materiali sicuri, innovativi ed eco-compatibili, in linea con le policy aziendali. Test e certificazioni: Supervisionare le procedure di test (meccanici, chimici, funzionali) e il processo di certificazione in collaborazione con la collega responsabile dell’ufficio sicurezza e sostenibilità, per garantire il rispetto delle normative nazionali e internazionali sui giocattoli per la prima infanzia (es. Analisi di mercato: Monitorare trend di mercato e aspettative dei consumatori finali, orientando lo sviluppo verso prodotti distintivi e competitivi. Sviluppo sostenibile: Favorire l’utilizzo di materiali eco-sostenibili e processi produttivi etici, coerentemente con la mission aziendale. Formazione: Laurea in Ingegneria dei Materiali, Design Industriale, Ingegneria Meccanica, o discipline affini. Almeno 3 anni in R&D nel settore giocattolo, prodotti per l’infanzia o settori affini, con focus su sviluppo di prodotti per bambini 0-3 anni. Competenze tecniche: Conoscenza approfondita dei materiali utilizzati nei giocattoli (plastica, silicone, legno, materiali compositi), processi produttivi e direttive/sicurezze specifiche (normative UE/USA). Analisi e testing: Familiarità con test di sicurezza/certificazione (EN71, ASTM, etc.), gestione dati di laboratorio e ottimizzazione processi. Lingue: Ottima conoscenza dell’inglese (scritta e parlata). Trasferte: disponibilità ad eventuali trasferte su territorio nazionale e internazionale. Creatività: Capacità di sviluppare idee originali rispondendo alle esigenze del mercato e dei genitori. Attitudine a risolvere efficacemente le complessità tecniche e normative. Cura nella supervisione di ogni fase, dalla progettazione alle certificazioni. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.