Responsabile Operations

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una solida e storica PMI vicentina, operante nel settore Machinery.ResponsabilitàLa risorsa, rispondendo direttamente alla Proprietà, ricoprirà un ruolo molto trasversale, capace di toccare produzione, acquisti, pianificazione, service e miglioramento continuo. Nello specifico, si occuperà di:Supervisionare le attività produttive assicurando il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi;Coordinare i responsabili di produzione/supervisori presenti;Monitorare l’avanzamento delle commesse;Gestire i rapporti con i fornitori esterni;Ottimizzare gli approvvigionamenti, i livelli di stock e il lead time;Tradurre progetti e specifiche tecniche in cicli produttivi ottimizzati;Collaborare con l’Ufficio Tecnico per la fattibilità industriale;Implementare strumenti di pianificazione e capacità produttiva;Supervisione della logistica interna, spedizioni, magazzino e ricambi;Supporto al post-vendita e assistenza tecnica per garantire efficienza nei tempi di risposta;Implementazione e monitoraggio KPI produttivi: efficienza, OEE, ritardi, costi variabili;Reporting periodico alla Direzione.Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:Buone doti di leadership, orientamento all’Diploma Tecnico e/o Laurea in Ingegneria;Esperienza pregressa nel ruolo, in aziende metalmeccaniche, preferibilmente operanti su logiche di commessa;Competenze Lean manufacturing, pianificazione produzione, controllo avanzamento.Buona conoscenza del Pacchetto Office.obiettivo, precisione, solide doti relazionali e ottime capacità di problem solving completano il profilo ricercato.Sede di lavoro : provincia di Vicenza (zona Ovest)«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr