Human resources intern

BUROMILAN

, società di consulenza di ingegneria integrata con esperienza internazionale, è alla ricerca di un/a

HR Intern

per la sede di Milano. La società offre l'opportunità di entrare a far parte di un team giovane e dinamico, con obiettivi di crescita professionale e formazione continua.

La risorsa si occuperà di:

Selezione del personale: Gestire e supportare l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati Gestire il processo di onboarding e induction per i nuovi dipendenti, assicurando una corretta integrazione nel team aziendale Amministrazione e gestione contratti: Gestire i contratti dei dipendenti e monitorare le scadenze Collaborare nella redazione e gestione del piano formativo per il personale, assicurandosi che la documentazione relativa a contratti e formazione sia sempre aggiornata Coordinare le attività quotidiane HR, garantendo l'efficacia nella gestione delle scadenze e promuovendo un buon rapporto con i dipendenti Applicare le politiche HR aziendali, assicurandosi che siano rispettate le linee guida e le normative vigenti Monitorare le presenze, gestire le assenze e collaborare nel controllo delle buste paga Formazione:

Pianificare e gestire la formazione obbligatoria e facoltativa, inclusi corsi di sicurezza e visite mediche, monitorando le scadenze e gli aggiornamenti relativi alle certificazioni Requisiti richiesti: Laurea in Discipline Umanistiche (preferibile Master in Risorse Umane o affini) Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Ottima conoscenza della lingua italiana (almeno C1) Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 del Reg. EU 679/2016 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile nella sezione privacy del nostro sito web.