Chef De Partie

OPPORTUNITÀ DI LAVORO – AREA FOOD & BEACHHotel Santa Gilla – Capoterra (CA)L’Hotel Santa Gilla, elegante struttura situata nella splendida cornice lagunare di Capoterra, seleziona nuove risorse motivate e professionali da inserire nel proprio gruppo per la stagione 2026: dal 1° aprile al 31 ottobre 2026.⚠️ Nota importante: la struttura non dispone di alloggi per il personale. Si ricercano pertanto candidati automuniti e disponibili agli spostamenti quotidiani.CUCINA: CAPO PARTITALa risorsa sarà responsabile della gestione autonoma della propria partita, garantendo standard qualitativi elevati, organizzazione e coordinamento con la brigata di cucina.REQUISITI PRINCIPALI· Esperienza pregressa nel ruolo· Autonomia operativa e capacità organizzativa· Conoscenza delle norme HACCP· Capacità di lavorare in team e sotto pressioneCONTRATTO E CONDIZIONI· Contratto a tempo determinato (stagionale)· CCNL Turismo / Pubblici Esercizi: livello commisurato all’esperienza· Possibilità di contratto part-time o full-time (40 ore settimanali) in base alla mansione prevista· Lavoro su turni, inclusi weekend e festivi (con rotazione dei giorni all’interno del reparto)· Massimo 6 giorni lavorativi settimanali con 1 giorno di riposo garantito (variabile)PROFILO IDEALE: cerchiamo candidati che dimostrino:· Professionalità e affidabilità· Capacità di lavorare in team· Flessibilità e adattabilità· Orientamento alla qualità del servizio· Motivazione e passione per il settore dell’ospitalitàL’Hotel Santa Gilla offre un ambiente di lavoro ideale, concreto, che rispetta gli impegni presi e le esigenze dei dipendenti e che comprende che un buon servizio passa attraverso la soddisfazione del suo staff. Entrare a far parte del gruppo dell’Hotel Santa Gilla significa lavorare in un ambiente dinamico, professionale e orientato all’eccellenza del servizio.Inviare CV con foto e autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679 – GDPR) tramite:· Modulo online · e-mail a info@hotelsantagilla.it (specificando il domicilio se non presente nel CV).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). CIN: IT092011A1000F2801