Ingegnere Meccanico - Junior

Opportunità per Neolaureati in Ingegneria – Area Servizi Tecnici (Settore Alimentare)

Per la Business Unit dedicata alla produzione alimentare si ricercano

neolaureati in Ingegneria

interessati a intraprendere un

percorso professionale di crescita e sviluppo

all’interno dell’ area Servizi Tecnici

di uno stabilimento produttivo. Le risorse avranno l’opportunità di sviluppare

competenze tecniche e manageriali

operando nel campo della

gestione, manutenzione e ottimizzazione degli impianti e delle utilities di stabilimento . Nella fase iniziale le risorse saranno supportate da un

tutor

che le accompagnerà all’interno di un percorso ben strutturato nella funzione.

Durante il percorso si avrà la possibilità di approfondire la conoscenza dei

quattro pilastri dei Servizi Tecnici : Affidabilità e Manutenzione degli Impianti Gestione delle Utilities (energia, acqua, aria compressa, ecc.) Sicurezza e Conformità Normativa Innovazione e Automazione Tecnologica

Le attività , in supporto al responsabile, si articoleranno in: Monitoraggio e analisi dei KPI tecnici finalizzati al miglioramento continuo delle performance degli impianti Supporto nella gestione operativa delle attività di manutenzione programmata e straordinaria Collaborazione con i responsabili di Sicurezza e Qualità per l’applicazione degli standard di riferimento (HACCP, ISO, BRC, IFS) Partecipazione a progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi tecnici (automazione, supervisione, tracciabilità) Interfaccia con fornitori e tecnici esterni per la gestione di interventi specialistici

Requisiti richiesti Disponibilità alla mobilità geografica sul territorio nazionale ed internazionale (requisito indispensabile) Laurea in discipline ingegneristiche Forte interesse verso il mondo industriale, con particolare orientamento all’ambito tecnico e ingegneristico Completano il profilo proattività, determinazione, intraprendenza, ottime doti relazionali e comunicative

È previsto un

contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi e RAL 30K

, con possibilità di successive opportunità di sviluppo in base alle potenzialità espresse e ai risultati ottenuti. Per il primo anno l’azienda supporterà la risorsa nella

relocation . A completamento della candidatura è

gradito l’invio di una lettera motivazionale . La ricerca è rivolta a candidature di

entrambi i sessi (L. 903/77) .