Lead Frontend Developer - Freelance

Siamo alla ricerca di un

Lead Frontend Developer

in modalità freelance per un progetto strategico nel settore eyecare, all'interno di un contesto internazionale strutturato e in forte evoluzione digitale. Il candidato ideale non è solo uno sviluppatore esperto, ma una figura di raccordo tra il mondo del design e quello tecnico: capace di tradurre vision architetturali in scelte implementative concrete, guidare il team nello sviluppo e garantire qualità, scalabilità e manutenibilità del prodotto nel tempo.

Responsabilità: Definire e guidare l'architettura frontend del progetto, assicurando scelte tecniche solide, scalabili e coerenti con gli obiettivi di business del cliente. Fungere da ponte tra il team di design e il team di sviluppo, facilitando la traduzione dei requisiti di UX/UI in soluzioni tecniche realizzabili e di qualità. Coordinare e supportare il team frontend nelle attività quotidiane, garantendo il rispetto degli standard di codice e delle metodologie di progetto adottate. Pianificare e condurre attività di refactoring del codebase esistente, migliorando le performance, la leggibilità e la scalabilità del codice. Collaborare attivamente con gli stakeholder tecnici e di prodotto del cliente, comunicando in inglese in un contesto multinazionale. Promuovere l'adozione di best practice e metodologie di progettazione moderne (es. atomic design, design system, component-driven development).

Requisiti richiesti: Solida esperienza nello sviluppo frontend con

React

e

Next.js . Forte background in

architettura frontend : capacità di progettare sistemi modulari, scalabili e facilmente manutenibili. Esperienza concreta nella

gestione e mentoring di team tecnici , con attitudine alla leadership e alla condivisione della conoscenza. Conoscenza delle principali

metodologie di progettazione

e sviluppo software (es. Agile/Scrum, component-driven development, atomic design). Esperienza nell'analisi e nell'esecuzione di

attività di refactoring

su progetti di media/grande scala. Inglese fluente , scritto e parlato – il progetto si svolge in un contesto internazionale e richiede comunicazione quotidiana con stakeholder non italiani.

Modalità di lavoro:

Remoto Durata contratto:

12 mesi

Processo di selezione:

Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi: Colloquio conoscitivo con il nostro team HR Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro

Come inviare la tua candidatura:

Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo