Ingegnere chimico

Per importante azienda cliente del settore chimico Labor Spa è alla ricerca di: Process Engineer Il/la candidato/a possiede una laurea in Ingegneria e ha maturato un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso società di ingegneria o EPC Contractor operanti nell'ambito dell'impiantistica industriale (Oil & Gas, Chimica, Farmaceutico...). La risorsa scelta sarà responsabile della progettazione di processo per impianti di trattamento di emissioni gassose industriali. L'obiettivo principale è garantire l'efficienza, la sicurezza e la sostenibilità delle operazioni, nel rispetto degli standard di qualità e delle normative vigenti. Responsabilità: Analizzare e sviluppare soluzioni tecniche per migliorare o implementare nuovi processi produttivi. Dimensionare le varie apparecchiature ed i vari componenti dell'impianto e redigere le relative specifiche tecniche per acquisto; Redigere e aggiornare schemi di processo, P& ID (Process and Instrumentation Diagram), specifiche funzionali di impianto e manuali operativi; Monitorare i parametri di processo e interpretare i dati per risolvere problemi operativi; Assicurare il rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e di qualità nei processi produttivi. Si richiede:

Esperienza nella lettura, sviluppo e revisione di schemi di processo (P& ID, PFD). Conoscenza operativa delle principali normative di settore (ATEX, SIL, metodologie HAZOP). Spiccata attitudine all'analisi tecnica e alla risoluzione strutturata delle criticità impiantistiche. Capacità di collaborare in contesti multidisciplinari, con approccio proattivo alla comunicazione tecnica. buona comprensione dell'inglese tecnico per documentazione e manualistica.

Offerta:

inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica RAL di circa 35 -45k premio annuale welfare in base al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

Luogo di lavoro: San Donato Milanese (MI) - zona industriale Orario: full time, lunedì venerdì, 8:30 - 17:30. L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.