STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali

Nell’ambito della

Direzione Risorse Umane , siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’ Ufficio Gestione del Personale e Relazioni Industriali . La risorsa avrà l’opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle relazioni sindacali e della gestione dei rapporti di lavoro, supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà inoltre coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali. Attività principali: Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali; Supporto nella gestione di procedure disciplinari e contenziosi, in affiancamento ai responsabili; Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali; Analisi e reportistica su tematiche di assenteismo e altri indicatori HR; Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale. Chi cerchiamo: Una persona con forte interesse per le tematiche giuslavoristiche e sindacali, dinamica e orientata all’apprendimento. Cerchiamo una risorsa collaborativa, precisa e capace di gestire le attività assegnate con attenzione ai dettagli. Requisiti: Laurea in discipline giuridiche, umanistiche o affini (preferibile indirizzo Diritto del Lavoro o Relazioni Industriali); Buone capacità organizzative; Capacità relazionali e comunicative; Conoscenza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare). Costituiscono titolo preferenziale: Conoscenza di base delle normative sul lavoro; Esperienza, anche breve, in ambito HR. Cosa offriamo: Un’opportunità di apprendimento e sviluppo professionale in un contesto dinamico, con affiancamento e “training on the job” da parte di professionisti esperti in relazioni industriali e sindacali. Possibilità di partecipare a progetti strategici e di approfondire la normativa giuslavoristica. Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una

realtà solida e strutturata ,

operante su tutta Italia , che

dal 1965

ha come obiettivo il

perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la

ricerca delle qualità , l’ innovazione

e la

valorizzazione delle professionalità

dei collaboratori.

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale:https://www.gruppopellegrini.it/lavora-con-noi/ricerche-personale/