Junior hr generalist - tempo determinato 12 mesi

Chi siamo:

Pastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro. Fondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi. L'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco. Da sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici. Oggi il Pastificio Rana conta 7 stabilimenti (5 in Italia e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell’eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione.

Ai fini del rafforzamento del Team HR stiamo cercando una figura di

Junior

HR GENERALIST

da inserire con contratto a

tempo determinato di 1 anno

presso l’head quarter aziendale

Principali attività e responsabilità: Coinvolgimento nel processo di controllo dei cedolini in collaborazione con il servizio payroll esterno Supporto alla gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.) Assistenza ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.) Affiancamento nella fase di onboarding dei nuovi ingressi Supporto nella attività di talent acquisition in collaborazione con team interno e società esterne Partecipazione al miglioramento dei processi HR in generale anche su tematiche legate allo sviluppo organizzativo e alla formazione Requisiti fondamentali: Laurea preferibilmente in Economia, Giurisprudenza o materie affini Pregressa esperienza di 1-3 anni in ruoli HR (anche di internship) presso realtà aziendali produttive o distributive del territorio La conoscenza dell’applicativo Zucchetti sarà un plus Buona conoscenza del pacchetto Office Conoscenza della lingua inglese Soft skills: Buone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonali Proattività e predisposizione a lavorare efficacemente in team Precisione, diligenza e accuratezza nel trattare i dati Sede di lavoro:

San Giovanni Lupatoto (VR)