CONSULENTE DEL LAVORO

Società di servizi alle imprese, specializzata in payroll e amministrazione del personale conto terzi, per ampliamento organico della sua sede di Castel Maggiore (BO), ricerca

CONSULENTE DEL LAVORO

La risorsa verrà inserita in un team e riportando al responsabile della sede e al direttore generale, avrà l’obiettivo di supportare l’eccellenza operativa del team payroll, garantendo la conformità normativa dei processi, riducendo il rischio sanzionatorio e contribuendo al mantenimento di un rapporto fiduciario con le aziende clienti.

La risorsa, completamente autonoma dal punto di vista operativo,

si occuperà di: Garantire assistenza normativa e contrattuale in materia di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità, a supporto del team payroll; Gestire le escalation su casistiche complesse, interfacciandosi direttamente con i clienti per fornire chiarimenti interpretativi e individuare soluzioni personalizzate, coerenti con il quadro normativo vigente; Supportare il team payroll nell’interpretazione dei CCNL e nella corretta applicazione degli adempimenti connessi al ciclo paghe; Presidiare e aggiornare lo scadenzario relativo ai rinnovi contrattuali e agli adempimenti collegati, assicurandone il monitoraggio continuo;

Attività meno ricorrenti: Curare i rapporti con Enti e Istituzioni (INPS, INAIL, ITL, Agenzia delle Entrate) e con le organizzazioni sindacali, in relazione a specifiche esigenze operative o consulenziali; Assistere i clienti in occasione di ispezioni, verifiche o tentativi di conciliazione, fornendo supporto tecnico e normativo; Partecipare ad attività di formazione e aggiornamento professionale, interne o esterne, finalizzate al costante allineamento normativo; Contribuire alla formazione interna del team payroll, con particolare riferimento a novità legislative e adempimenti periodici annuali.

Requisiti: Laurea magistrale in Giurisprudenza oppure laurea in discipline giuridico-economiche con iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro (requisito preferenziale); Competenze matematiche/informatiche per l’analisi dati; Conoscenza dei Software paghe e gestionali HR; Capacità di utilizzare banche dati giuridiche e fiscali; Conoscenza di strumenti di calcolo contributivo/previdenziale; Conoscenza avanzata di Excel e applicativi Office; Tecniche di analisi normativa, contrattuale e documentale; Conoscenza di base della lingua inglese, sia scritta che parlata; Richiesta esperienza di almeno 3–5 anni nella consulenza del lavoro in realtà strutturate (associazioni di categoria, studi medio-grandi, società di servizi).

Sarà considerato un plus l’aver operato in realtà strutturate o in società di servizi payroll.

Completano il profilo: Capacità di gestione del tempo, attenzione al dettaglio, orientamento al cliente; Problem solving e gestione normativa complessa; Lavoro di gruppo e collaborazione interfunzionale; Autonomia e spirito d’iniziativa; Flessibilità e adattabilità.

Richiesta disponibilità a spostamenti sporadici nel territorio emiliano.

Si offre un contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanici con livello commisurato all’esperienza.

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).

Gli interessati/e (903/77,D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Bologna tramite l’indirizzo di posta elettronica

inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066