Plc programmer

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Il Ruolo in breve Cerchiamo un programmatore PLC esperto nell'ecosistema Rockwell Automation che ami l'autonomia. La posizione è concepita come Remote-first: gestirai lo sviluppo software e il debugging da dove preferisci, ma abbiamo bisogno che tu sia pronto a "mettere le mani sulle macchine" per interventi spot, collaudi finali o troubleshooting critico presso la sede del nostro cliente vicino Milano. Cosa farai

Progettazione e Sviluppo: Creazione di architetture software per sistemi di controllo basati su piattaforme Allen-Bradley (Control Logix, Compact Logix). Remote Engineering: Sviluppo, test in ambiente virtuale e teleassistenza. Interventi Spot: Presenza fisica on-site per la messa in servizio (commissioning) e per la risoluzione di problematiche hardware che non possono essere gestite da remoto. Documentazione: Redazione di specifiche tecniche e manuali operativi.

Requisiti:

Rockwell Expert: Padronanza del software. Problem Solving: Capacità di diagnosticare guasti complessi sia via VPN che davanti al quadro elettrico. Autonomia: Capacità di gestire le scadenze. Mobilità: Disponibilità a trasferte brevi e mirate (interventi mirati e/o collaudi).

Cosa offriamo:

Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua; Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you! Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.