Impiegato/ Impiegata Back Office - Battistolli Trasporto Valore - Vicenza (VI)

B.T.V. S.p.A.

seleziona

Impiegato/ Impiegata Back Office

per la sede centrale di Vicenza (VI).

Responsabilità

Inserimento, aggiornamento e validazione dati nei gestionali aziendali

Gestione completa delle richieste clienti (presa in carico, lavorazione, evasione e chiusura pratica)

Gestione anomalie e segnalazioni relative a trasporti e movimentazioni valori

Predisposizione report periodici e documentazione amministrativa

Archiviazione digitale e cartacea della documentazione operativa

Interfaccia con clienti, istituti di credito e reparti operativi interni

Requisiti

Diploma e/o Laurea preferibilmente a indirizzo economico;

Minima esperienza pregressa in ambito commerciale / amministrativo maturata in aziende di medio-grandi dimensioni;

Ottima dimestichezza con l’utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di Excel a livello avanzato (formule e funzioni);

Dinamismo, flessibilità e ottima capacità di adattamento.

Completano Il Profilo

Orientamento al cliente e doti di problem solving;

Attitudine al lavoro in team;

Precisione e flessibilità.

Cosa offriamo – Benefit & Welfare

Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con prospettiva di inserimento stabile (CCNL Vigilanza Privata)

Retribuzione: livello tabellare definita in base all’esperienza maturata comprensivo di 14 mensilità

Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time

Buoni pasto del valore di 5€

Chi siamo Il

Gruppo Battistolli

è il marchio leader in Italia nei servizi di sicurezza, con 65 anni di storia e una crescita costante su tutto il territorio nazionale. Con quasi 5.000 dipendenti e oltre 70 filiali, siamo un ecosistema solido specializzato in Trasporto Valori, Vigilanza Armata, Servizi Fiduciari e Logistica di alto profilo. La nostra forza risiede nell'integrazione tecnologica: dal monitoraggio satellitare alla contazione, fino alla progettazione di sistemi di sicurezza avanzati. Entrare nel Gruppo Battistolli significa unirsi a una realtà strutturata che promuove l’inclusione e la Parità di Genere (certificazione UNI/PdR 125:2022), offrendo concrete opportunità di carriera in un settore essenziale per il Sistema Paese.

Inclusività e Parità di Genere “La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

#J-18808-Ljbffr