Area manager retail - settore gioielleria

Il nostro cliente è

un marchio retail globale di gioielleria.

Per La Sede Italiana Ricerchiamo Una Figura Di Area Manager Retail – settore gioielleria La figura riporta a manager internazionali. Responsabilità Principali

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPIs su una rete di punti vendita diretti nell’area assegnata. Sviluppare, implementare e monitorare action plan e strategie commerciali condivise con la Direzione. Gestire i team store manager, supervisionare la formazione, la motivazione e lo sviluppo del personale di negozio. Analizzare e ottimizzare i costi del lavoro, monitorare i principali indicatori di produttività e performance. Coordinare operazioni di visual merchandising e assicurare la corretta implementazione degli standard aziendali nei negozi. Eseguire visite periodiche ai punti vendita, monitorando operations, processi di auditing, stock management, loss prevention e compliance delle procedure. Collaborare con i dipartimenti centrali su progetti globali e iniziative di sviluppo retail, garantendo l’execution locale e la comunicazione fluida tra sede e territorio.

Requisiti

Esperienza consolidata nel ruolo di Area/District/Regional Manager in realtà retail strutturate, preferibilmente nel settore gioielleria, fashion, o beauty. Forte orientamento ai risultati, capacità di lettura e analisi di KPIs. Eccellenti capacità di people management, leadership e negoziazione. Dimestichezza con sistemi gestionali e strumenti di analisi dati. Inglese fluente (scrittura e parlato). Mentalità proattiva, energia, curiosità.

Disponibilità a viaggiare frequentemente in Italia ed all’estero. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)