Sviluppatore Software

Trexom Srl, azienda del Gruppo INAZ specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore del controllo accessi e della rilevazione presenze, attiva presso realtà pubbliche e private.

Per il potenziamento della nostra area di sviluppo, siamo alla ricerca di uno/a Sviluppatore/Sviluppatrice Software (Junior e Senior).

Candidati oggi stesso e contribuisci allo sviluppo di soluzioni innovative in un contesto tecnologico dinamico e in crescita!

Ti offriamo:

• Ambiente dinamico e orientato all’innovazione

• Progetti tecnologici stimolanti in ambito controllo accessi e rilevazione presenze

• Formazione continua e possibilità di crescita all’interno di un grande gruppo aziendale

• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza

• Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza

Con chi lavorerai:

Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e collaborativo, occupandoti di:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni web-based

• Analisi tecnica e definizione delle soluzioni in collaborazione con il team

• Supporto evolutivo e miglioramento continuo delle soluzioni esistenti

Desideriamo incontrare:

Professionisti/e junior e senior con:

• Conoscenza di Java o C++, API REST, SQL, database

• Conoscenza del sistema operativo Linux

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione

• Capacità di analisi e problem solving

Costituisce requisito preferenziale la residenza entro 40 km dalla sede aziendale.

Sede di lavoro: Tarcento (Udine) – richiesta presenza in sede

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura rispondendo a questo annuncio oppure inviando il proprio CV, completo di consenso al trattamento dei dati personali per finalità di selezione del personale, all’indirizzo: info@trexom.it.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.trexom.it

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.