CAPO REPARTO SALDATURA A TIG

CAPO REPARTO SALDATURA A TIG La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione operativa del reparto saldatura TIG e resistenza, assicurando la continuità delle attività, il rispetto dei programmi di produzione e degli standard qualitativi, di sicurezza ed efficienza. Coordinerà un team di 25 risorse.

Principali responsabilità Gestione operativa del reparto

Monitoraggio della produzione e della produttività, identificazione e analisi delle cause di inefficienza.

Monitoraggio e gestione delle macchine, risoluzione di malfunzionamenti/guasti.

Organizzazione e pubblicazione dei turni settimanali.

Gestione quotidiana delle assenze e dei cambi di programma produttivo in collaborazione con il team di pianificazione.

Gestione del personale

Gestione del piano ferie dei propri collaboratori.

Partecipazione al processo di selezione degli operatori di produzione.

Valutazione dei collaboratori e conduzione di colloqui di feedback.

Programmazione e gestione della formazione secondo il piano formativo aziendale.

Affiancamento e formazione degli operatori in reparto.

Controllo qualità e sicurezza

Supervisiona e garantisce la corretta esecuzione dei processi produttivi, assicurando che i pezzi rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche.

Verifica quotidianamente che gli operatori lavorino in sicurezza, rispettando le procedure aziendali e le norme di prevenzione, fornendo feedback immediati e azioni correttive quando necessario.

Partecipazione a riunioni

Partecipazione a riunioni operative e di coordinamento, garantendo il flusso di informazioni tra produzione, manutenzione e pianificazione.

Requisiti richiesti

Esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche strutturate.

Conoscenza dei processi di saldatura TIG e a resistenza; gradita provenienza dal settore lavorazione lamiera.

Competenze nella gestione, valutazione e formazione del personale.

Preferibile titolo di studi ad indirizzo meccanico o meccatronico.

Flessibilità e disponibilità a supportare il reparto in caso di necessità operative urgenti.

Capacità di analisi, problem solving, leadership e buone doti comunicative.

Inserimento diretto in azienda.

Retribuzione commisurata all’esperienza.

Orario di lavoro: 7.30 – 12.00 / 12.30 – 16.00, presente servizio mensa.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

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