Hr organization & change analyst stage

Gruppo Il Sole 24 ORE – Il Sole 24 ORE S.p. A. HR ORGANIZATION & CHANGE ANALYST (INTERN) Il Sole 24 Ore affonda le sue radici nell'800 ed è da sempre il punto di riferimento per tutti gli italiani che desiderano orientarsi tra economia, politica e finanza con una guida salda e competente. Cogliendo le sfide del mercato e della multimedialità, al giornale ed al sito ilsole24ore.com abbiamo affiancato l'agenzia di stampa Radiocor, leader di settore, Radio 24, la prima radio news&talk italiana, Il Sole24 Ore Tv, il nuovo canale televisivo con l'informazione di qualità del Gruppo, e i magazine. Parallelamente abbiamo sviluppato un'ampia offerta di pubblicazioni, software, banche dati e corsi di formazione rivolti a professionisti, imprese e PA che possono contare anche sui nostri innovativi servizi di networking e di certificazione di qualità. Per la Direzione Centrale Personale, Organizzazione e Sostenibilità siamo alla ricerca di una persona da inserire in qualità di HR Organization Assistant. Quali attività svolgerai

Gestione e alimentazione dei processi HR, di responsabilità della funzione Organizzazione e Change management. (ad es: Organigrammi, Funzionigrammi, masterdata HR, segregation of duties) Contributo alla gestione e aggiornamento del Sistema Normativo Interno Aziendale: raccolta documentale, versioning, confronto con le funzioni competenti. Preparazione di materiali di presentazione per Direzione HR, AD e altri stakeholder aziendali (obiettivi, avanzamenti, note organizzative). Supporto operativo ai progetti di Job Architecture / Job Levelling e alle iniziative di trasformazione organizzativa.

Cosa ci impegniamo a offrirti per il percorso di stage Entrare nella funzione Organizzazione e Change Management del Gruppo Il Sole 24 ORE significa contribuire attivamente all'evoluzione dei modelli di lavoro di uno dei principali player multimediali italiani. Per questo percorso di stage, offriamo:

Una vista a 360 gradi sull'Organizzazione: Avrai l'opportunità unica di osservare come si muove e come si trasforma un'azienda complessa in ogni sua componente. Partecipando alla gestione di organigrammi, funzionigrammi e sistemi normativi, acquisirai una visione d'insieme delle dinamiche aziendali e delle interdipendenze tra le diverse funzioni. Affiancamento e Continuous Learning: Lavorerai a supporto diretto del Responsabile della Funzione, ricevendo un trasferimento di competenze costante e partecipando ai tavoli di lavoro dove si definiscono gli assetti e i processi aziendali. Cultura dell'Efficienza, Digitale e AI: Sperimenterai come le nuove tecnologie digitali e le soluzioni di Intelligenza Artificiale possano essere applicate concretamente per elevare l'efficienza della funzione, velocizzando le elaborazioni, il reporting e la velocità dell'organizzazione. Progetto lavorativo e formativo sfidante: Ti confronterai con attività reali che richiedono grande volontà, capacità di multitasking e spirito di adattamento. È un percorso pensato per chi desidera coniugare il desiderio dell'apprendimento operativo con una forte spinta al miglioramento continuo.

Il/la candidato/a ideale: chi cerchiamo

Laurea; Utilizzo del pacchetto Office e in particolare Excel e Power Point; Discreta conoscenza della lingua inglese; Conoscenza anche base e Utilizzo di strumenti digitali e di AI (es. Copilot, analisi assistita, generazione di sintesi) per velocizzare elaborazioni, reporting e preparazione documentale Comprensione di base dei processi di risorse umane e organizzazione

Desideriamo entrare in contatto con persone intellettualmente curiose, multitasking, umili e orientate alle relazioni interpersonali. Sarà considerato titolo preferenziale aver effettuato un Master in materie HR.