Analyst/Consultant (Appartamente alle Cat. Protette L. 68/99 Art 1) - Milano

Responsabile Recruitment HR presso Double Consulting, Società del Gruppo Lynx Double Consulting nasce nel giugno 2005 dall’iniziativa di professionisti provenienti da aziende multinazionali, leader nel mondo della consulenza. DBC lavora a fianco dei suoi clienti aiutandoli a gestire il cambiamento e l’innovazione per sostenere il loro vantaggio competitivo attraverso un approccio end-to-end dal disegno alla messa a terra della soluzione. Double è focalizzata sul mercato dei Financial Services ma l’azienda opera anche in altri settori. Da Aprile 2022 Double Consulting fa parte del Gruppo Lynx, system integrator italiano specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni informatiche a supporto di grandi realtà, partecipato dal Fondo Strategico Italiano che conta numerosi sedi in Italia, Spagna e Latin America. Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa brillante da inserire nella Business Unit "Consulting" nel ruolo di: Analyst/Consultant PMO - Financial Services - Appartenente alle Categorie Protette Legge 68/99 Art 1 Attività:

definizione di modelli di business revisione di processi aziendali analisi requisiti utente e aspetti funzionali Esperienza minima di 6 mesi in Società di Consulenza per Clienti specializzati nel mercato dei Financial Services nel ruolo di PM e PMO; Conoscenza avanzata dei principali applicativi Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Access); Esperienza pregressa preferibilmente nell’ambito di progetti che prevedano l’interfaccia con il team di sviluppo; Laurea in discipline economiche o gestionali, eventuali Master o Corsi di specializzazione e/o certificazioni inerenti saranno considerate un plus; Standing complessivo di buon livello, proattività, capacità di problem solving, orientamento al team work; Attitudine a lavorare “per obiettivi”; Buona conoscenza della lingua inglese; Ottime doti comunicative e relazionali

Sede e Modalità di Lavoro: Milano - Modalità Ibrida L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, nel rispetto del principio di uguaglianza e di non discriminazione senza distinzione di genere, razza, origine etnica, religione o orientamento sessuale. (art. 3 Cost.; D.lgs. n.198/2006, D.lgs. n. 215/2003 e D.lgs. n. 216/2003), Double Consulting si impegna a promuovere la parità di genere e ad abbracciare la diversità e l'inclusione. Crediamo fermamente che un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato sia fondamentale per l'innovazione e il successo della nostra organizzazione. GDPR – protezione dati personali A decorrere dal 25 maggio 2018 è operativo il Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali (“GDPR”) che si aggiunge al precedente D.lgs. 196/2003 sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. #J-18808-Ljbffr