Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

Responsabile Sviluppo Agenzia

Le agenzie RE/MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative.

Il responsabile Sviluppo Agenzia, è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist & Business Developer con una mentalità da game-changer per potenziare le agenzie RE/MAX sul territorio. Se sei un professionista con un solido background in Sales, HR e Marketing e ami le sfide, questa è la tua occasione per fare la differenza!

La Tua Missione:

Sarai il cuore pulsante della crescita della nostra agenzia, unendo l'expertise HR alla strategia di comunicazione aziendale.

•Talent Acquisition Strategico: Ricerca, selezione e on-boarding di nuovi Agenti Immobiliari (sia professionisti esperti che talenti out-of-sector).

•Employer Branding & Marketing: Ideazione, programmazione e gestione di tutte le attività di comunicazione per rafforzare la nostra brand awareness e attrarre i migliori talenti. Padroneggerai i principali Social Media per la comunicazione istituzionale.

•Lead Generation & Eventi: Organizzazione autonoma di eventi di presentazione aziendale mirati a generare lead qualificati per l'agenzia.

•Performance & Reporting: Gestione diretta dei processi di inserimento (messa in produzione) dei nuovi ingressi, monitorando le performance attraverso report e dashboard analitici.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, e di contestualizzarlo nella logica di team, all’interno di un’organizzazione, al fine del raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Cosa Cerchiamo in Te (Must-Have Skills):

•Track Record Comprovato: Esperienza pregressa in ambito Commerciale/Vendita e nella Ricerca e Selezione di Personale, preferibilmente in servizi o intermediazione immobiliare.

•Marketing-Driven: Solida esperienza in Marketing e Comunicazione Aziendale/Employer Branding.

•Mindset Vincente: Forte orientamento agli obiettivi, abilità negoziale eccellente e problem-solving proattivo.

•Tool-Savvy: Predisposizione all'utilizzo di programmi di grafica e ottime competenze nella gestione dei Social Media per scopi istituzionali.

•Autonomia & Teamwork: Capacità di organizzare autonomamente il piano di lavoro, integrandosi perfettamente nelle dinamiche di team per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

•Presenza e volonta di crescita: Accettiamo candidature Local o di chi vuol lavorare su Modena

La Nostra Proposta:

- Entra a far parte di un brand leader mondiale! Offriamo un pacchetto retributivo altamente competitivo basato sul raggiungimento di risultati eccellenti (Fisso + Variabile strutturato su incentivi).

Le persone interessate, ambosessi (L. 903/77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16. Non verranno prese in considerazione candidature in assenza dei requisiti richiesti e senza CV allegato.