Data engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando un/una Data Engineer con forte esperienza su Databricks per lavorare su piattaforme data cloud-native, con focus su sviluppo, integrazione e monitoraggio di pipeline dati scalabili. La persona collaborerà con team di architettura e sviluppo, contribuendo sia all'evoluzione della piattaforma sia alla migrazione/integrazione di componenti esistenti. Saranno richieste delle presenze sporadiche su Parma (PR). Responsabilità:

Sviluppo e manutenzione di pipeline dati su Databricks Utilizzo di strumenti integrati Databricks e monitoraggio tramite Datadog Sviluppo in Python e Scala su ambiente Databricks Contributo alla migrazione di alcune componenti verso C# Gestione e ottimizzazione di storage e database su Databricks Collaborazione alle scelte architetturali durante incontri in presenza Integrazione con infrastruttura cloud basata su AWS Lavoro su ambienti containerizzati con Kubernetes Integrazione con servizi di autenticazione (Keycloak)

Competenze richieste:

Esperienza solida con Databricks Ottima conoscenza di Python e Scala Esperienza con database e storage su Databricks Familiarità con AWS come cloud provider Esperienza con Kubernetes per orchestrazione Conoscenza di Datadog per monitoraggio e osservabilità Esperienza con sistemi di autenticazione (Keycloak) Capacità di lavorare in autonomia in contesto full remote

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.