Progettista Learning Junior (Categorie Protette – L.68/99)

Progettista Learning Junior (Categorie Protette – L.68/99)

Chi siamo Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking. Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

BOOM: BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF. È un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how.

Descrizione posizione: CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM Education.

Responsabilità : Supporto al tutoraggio in aula per i corsi ITS e per i corsi education; Organizzazione di corsi di formazione (ITS e education); Caricamento ore su piattaforme ufficiali (progetto ITS); Supporto alla fase commerciale: ingaggio nuove scuole e mantenimento delle relazioni con quelle già attive; Progettazione di corsi di formazione, summer camp e laboratori rivolti a studenti, docenti e privati; Compilazione e aggiornamento del database education.

Requisiti Richiesti: Laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico; Appartenenza alle

categorie protette (L.68/99)

; Esperienza lavorativa in ruolo analogo ( scuole, istituti formativi, back-office); Conoscenza della lingua inglese livello B2; Ottima conoscenza di Excel e Power Point; Ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato; Capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro: Osteria Grande con possibilità di Smart Working. Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.