It support specialist

MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi informatici e sistemistici: IT SUPPORT SPECIALIST Il ruolo La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà della gestione e manutenzione delle infrastrutture IT di clienti appartenenti a diversi settori. Il ruolo prevede attività sia da remoto sia presso i clienti, con un focus sul supporto sistemistico, networking e assistenza tecnica avanzata. Attività principali

Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi operativi Windows client e server Gestione di ambienti Windows Domain (DNS, DHCP, File Server, Print Server, WDS/WSUS) Amministrazione e manutenzione di infrastrutture di rete e sicurezza (firewall, switch, access point) Gestione di server fisici e virtualizzati (Hyper-V, Virtual Box) Supporto e integrazione con ambienti Linux (Cent OS, Ubuntu) Gestione database SQL e supporto applicativo di base Amministrazione di Microsoft 365 (Office, Teams, One Drive) Attività di help desk di 1°/ 2°/ 3° livello verso utenti e clienti Interventi tecnici on site su PC, stampanti, apparati di rete e dispositivi tecnologici Gestione e aggiornamento del parco informatico Supporto e formazione tecnica agli utenti finali

Competenze richieste

Sistemi operativi Windows/Linux (client e server) Conoscenze di networking (IP, DNS, DHCP, firewall, switching) Virtualizzazione base Buona familiarità con strumenti Microsoft 365

Requisiti

Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito informatico Esperienza pregressa nel ruolo di sistemista / IT support (2 anni o più) Disponibilità a interventi presso clienti sul territorio Patente B

Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza Sede di lavoro: San Lazzaro di Savena (BO) Orario: Full time Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità. Prot. n. 1131 - SG del 29/11/2004