Ingegnere chimico

Per importante azienda cliente del settore chimico Labor Spa è alla ricerca di:

Process Engineer

Il/la candidato/a possiede una laurea in Ingegneria e ha maturato un’esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso società di ingegneria o EPC Contractor operanti nell’ambito dell’impiantistica industriale (Oil & Gas, Chimica, Farmaceutico…).

La risorsa scelta sarà responsabile della progettazione di processo per impianti di trattamento di emissioni gassose industriali. L’obiettivo principale è garantire l’efficienza, la sicurezza e la sostenibilità delle operazioni, nel rispetto degli standard di qualità e delle normative vigenti.

Responsabilità:

Analizzare e sviluppare soluzioni tecniche per migliorare o implementare nuovi processi produttivi. Dimensionare le varie apparecchiature ed i vari componenti dell’impianto e redigere le relative specifiche tecniche per acquisto;

Redigere e aggiornare schemi di processo, P&ID (Process and Instrumentation Diagram), specifiche funzionali di impianto e manuali operativi;

Monitorare i parametri di processo e interpretare i dati per risolvere problemi operativi;

Assicurare il rispetto delle normative ambientali, di sicurezza e di qualità nei processi produttivi.

Si richiede:

- Esperienza nella lettura, sviluppo e revisione di schemi di processo (P&ID, PFD). - Conoscenza operativa delle principali normative di settore (ATEX, SIL, metodologie HAZOP). - Spiccata attitudine all’analisi tecnica e alla risoluzione strutturata delle criticità impiantistiche. - Capacità di collaborare in contesti multidisciplinari, con approccio proattivo alla comunicazione tecnica. - buona comprensione dell’inglese tecnico per documentazione e manualistica.

Offerta:

- inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica - RAL di circa 35 -45k - premio annuale - welfare in base al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

Luogo di lavoro: San Donato Milanese (MI) - zona industriale

Orario: full time, lunedì venerdì, 8:30 - 17:30.

L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.