Progettista elettrico

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Progettista Elettrico Hardware – Automazione Industriale | Imola (BO) IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un’importante azienda partner operante nel settore dell’automazione industriale un/una

Progettista Elettrico Hardware

da inserire nell’Ufficio Elettrico Hardware, a riporto del Responsabile di funzione. 🔍

Cosa farai nel ruolo di Progettista Elettrico Hardware

: ✅ Analizzare le specifiche tecniche relative alle richieste dei clienti ✅ Selezionare componenti elettronici ed elettromeccanici per l’equipaggiamento delle macchine ✅ Sviluppare schemi per quadri elettrici industriali e impianti bordo macchina ✅ Redigere distinte materiali per l’approvvigionamento dei componenti ✅ Progettare circuiti di comando (logiche a relè/PLC, motori, avviamenti stella-triangolo, soft start, inverter, sistemi brushless)✅ Interfacciarti con produzione, ufficio commerciale e ufficio acquisti ✅ Gestire i rapporti con clienti e fornitori 🎯

Requisiti richiesti per il ruolo di Progettista Elettrico Hardware

: 🎓 Diploma di Perito Industriale o formazione tecnica equivalente ⚙️ Buona conoscenza dell’elettrotecnica di base e della componentistica elettromeccanica 📑 Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici 🗂️ Competenze nel dimensionamento dei circuiti di potenza e layout armadi elettrici 💻 Conoscenza di

EPLAN P8 (SPAC o CADelet considerati un plus)🏭 Familiarità con cataloghi Siemens, Rockwell, Schneider, Omron 📏 Conoscenza della norma

EN 60204-1 (UL508A plus)🌍 Buona conoscenza della lingua inglese (B1–B2)📊 Padronanza del pacchetto Office 🛠️ Esperienza, anche breve, nell’automazione industriale ✈️ Disponibilità a brevi trasferte presso clienti (circa 2 settimane)📑

Cosa offriamo

: 💰 RAL 30.000 € – 35.000 €, commisurata all’esperienza 🏠 Smart working fino a 2 giorni/settimana 📍

Sede di lavoro

: Imola (BO)🤝 L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai D.Lgs. 215/03 e 216/03.