Junior development engineer - settore ferroviario

Position Mission

Il Development Engineer si occupa di attività tecniche nell’ambito di tutto il ciclo di vita di sistemi Ferroviari, costituiti da componenti hardware, software e firmware sviluppate dal team HW-FW di Angel Star. In particolare, nella fase di sviluppo di nuovi prodotti è responsabile della scrittura di documentazione tecnica in accordo alle normative di riferimento per traguardare le certificazioni richieste, mentre nella fase di produzione è responsabile della gestione di dati ricevuti dal campo, al fine di fornire feedback utili per identificare i punti di miglioramento, e di gestire eventuali modifiche al prodotto, secondo le procedure aziendali di riferimento.

Responsibilities È responsabile di archiviare i log generati dai sistemi in campo e della rispettiva analisi dati (Python), fornendo costante monitoring attraverso statistiche periodiche al fine del miglioramento del prodotto. È responsabile della gestione dei ticket aperti dai clienti su anomalie riscontrate nel servizio commerciale È responsabile delle attività richieste in merito agli aggiornamenti delle piattaforme HW/FW di prodotti certificati, in accordo alle CENELEC 50126/50128/50129, realizzando la documentazione prevista dalle procedure aziendali Per i nuovi prodotti è responsabile delle attività di certificazione CENELEC 50126/50128/50129 allocati al team HW/FW, realizzando/gestendo la documentazione necessaria Technical Skills, Qualifications and Professional Experience Laurea in Ingegneria Elettronica Ottima conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Ottima conoscenza dei processi di certificazione in ambito CENELEC 50126/50128/50129 Buona capacità di sviluppo di script (Power Query, VBA, Python, …) Buona conoscenza lingua inglese Conoscenza strumenti per la gestione della configurazione (Sharepoint, Dev Ops, …) Preferibile capacità base di lettura schematici Preferibile capacità base di lettura moduli SW in C/C++ Required Soft Skills Orientamento al risultato Iniziativa Pianificazione e organizzazione Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.