Business Development Manager - PA

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Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per ampliamento del Team, siamo alla ricerca di una figura di Business Development Manager PA. La risorsa sarà inserita nella linea Permanent della Divisione PA, Sanità e Partecipate, con l'obiettivo di garantire efficacia operativa, sostenibilità economica delle commesse e pieno allineamento agli obiettivi di business. A diretto riporto del Direttore di Divisione, sarà responsabile della progettazione, pianificazione e coordinamento delle soluzioni di supporto specialistico per concorsi e selezioni pubbliche su scala nazionale, presidiando l'intero ciclo di vita delle commesse. Principali Responsabilità Condurre analisi di fattibilità tecnico-economica per assicurare una partecipazione efficace e tempestiva alle gare d'appalto. Collaborare con l'Ufficio Gare e Contratti nella definizione delle priorità strategiche e delle soluzioni tecniche da proporre in fase di offerta. Supportare le funzioni commerciali e la rete vendita negli incontri con Enti e stakeholder istituzionali. Contribuire alla definizione del budget di business line e valutare la sostenibilità economica delle opportunità in relazione ai target di fatturato e marginalità. Supervisionare l'intero ciclo di vita delle commesse, dal dialogo tecnico con l'Ente alla chiusura contrattuale. Definire il corretto dimensionamento della delivery e le strategie make-or-buy, ottimizzando processi, risorse e carichi di lavoro. Pianificare e coordinare le attività nel rispetto dei tempi contrattuali e dei capitolati, attivando tempestivamente funzioni interne e partner esterni. Gestire lo scouting, la qualifica e il monitoraggio dei fornitori esterni. Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate, in coordinamento con l'owner commerciale e la linea Permanent/Assessment. Monitorare le performance dei fornitori, intervenendo proattivamente in caso di scostamenti. Curare la reportistica finale di progetto e presidiare le relazioni istituzionali post-vendita. Requisiti Almeno 3 anni di esperienza specifica in ambiti analoghi (supporto a concorsi e selezioni pubbliche). Comprovato track record documentabile: supervisione di almeno 12 procedure selettive ad evidenza pubblica concluse con esito positivo. Solida conoscenza del mercato della Pubblica Amministrazione e delle Public Utility. Approfondita competenza della normativa vigente in materia di selezioni pubbliche e Codice degli Appalti. Padronanza delle metodologie di Project Management e del controllo economico di commessa. Approccio consulenziale e forte orientamento al cliente. Spiccate capacità di problem solving e gestione delle priorità. Forte orientamento ai risultati e alla marginalità economica.