Senior Organization - SGR e Investimenti

Siamo alla ricerca per un importante istituto bancario di un

Senior Organization - SGR e Investimenti

che avrà la responsabilità, sotto la supervisione della Direzione Organizzazione, di gestire e sviluppare diverse attività strategiche per il miglioramento dei processi e delle strutture organizzative aziendali. In particolare, si occuperà di:

Attività principali

Progettazione e revisione degli assetti organizzativi, a supporto dello sviluppo organizzativo della Banca e delle consociate.

Coordinamento di iniziative progettuali di natura regolamentare o di evoluzione del business, con particolare focus sulle attività interfunzionali e sugli impatti organizzativi trasversali.

Re-engineering e ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso analisi e redesign finalizzati a migliorare efficienza, produttività e qualità operativa.

Disegno dei processi aziendali e redazione della normativa interna (regolamenti, procedure, circolari), garantendo la capitalizzazione del know-how e la corretta documentazione dei controlli.

Supporto nella definizione dei modelli operativi e nella revisione delle prassi aziendali in ottica di continuous improvement.

Contributo alle attività progettuali e alle iniziative di sviluppo organizzativo promosse dalla Direzione.

Requisiti

Pluriennale esperienza nel ruolo all’interno di funzioni Organizzazione di primarie realtà bancarie o in società di consulenza di rilievo.

Almeno 8 anni di esperienza

nella funzione Organizzazione o Business in realtà bancarie o istituzioni finanziarie, oppure posizioni Manager in società di consulenza (anche strategiche) Conoscenza dei principali

processi bancari

,

sgr, fondi o servizi di investimento.

Conoscenza approfondita dei prodotti e servizi di investimento e della normativa di riferimento (MiFID II, IDD, SFDR…).

Ottima padronanza di metodologie e strumenti di project management e process management.

Conoscenza dei principali strumenti di mappatura dei processi.

Solida conoscenza dei modelli operativi e dei processi caratteristici del settore bancario.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.

Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro trasversale e alla gestione di interlocutori multipli.

Approccio propositivo e orientato ai risultati, con capacità di contribuire attivamente al miglioramento continuo e alla finalizzazione dei progetti.

Elevata affidabilità, riservatezza e orientamento al lavoro in team.

Zona di Lavoro:

Milano Sud

RAL: 60/70K