Area manager dach

In Teethan S.p. A (www.teethan.com), azienda medicale innovativa che opera nel mercato dentale, siamo alla ricerca di talenti autonomi, con visione e nervo commerciale, che sappiano aprire, presidiare e far crescere un'area: il mercato DACH. L'Area Manager è responsabile del mercato tedesco sin dal suo ingresso in azienda. La posizione prevede:

la responsabilità di un budget personale per almeno i primi 6 mesi dall'inserimento, a cui si affiancherà anche un budget di area. A tendere, dopo 12 mesi circa, a fronte di risultati positivi, la risorsa assumerà solo la responsabilità del budget di area. il coordinamento e lo sviluppo delle attività sul mercato il contributo diretto allo sviluppo commerciale dell'area assegnata

Nel concreto, la persona si occuperà di:

sviluppare il mercato DACH attraverso attività strutturate di outbound sales acquisire nuovi clienti e relazioni strategiche allo sviluppo commerciale condurre presentazioni, demo di prodotto e trattative commerciali supportare, formare e accompagnare la crescita professionale del team commerciale contribuire alla definizione delle priorità di area e al presidio del territorio collaborare con i reparti Marketing e After Sales per il pre- e post-vendita

Il ruolo combina operatività sul campo e responsabilità manageriale, con un focus chiaro sulla crescita sostenibile del mercato. Cerchiamo una figura con esperienza commerciale solida e visione di area, in grado di coniugare sviluppo diretto del mercato e coordinamento delle risorse locali. In particolare:

esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali precedente responsabilità di territorio, area o mercato (anche in contesti in fase di sviluppo) conoscenza fluente della lingua tedesca, scritta e parlata; la conoscenza dell'inglese è considerata un plus abitudine a lavorare per obiettivi di budget, sia personali sia di area esperienza nell'utilizzo di CRM (Hub Spot, Salesforce o strumenti analoghi) disponibilità a frequenti trasferte in Germania e alla partecipazione a fiere, eventi e congressi di settore attitudine alla costruzione di relazioni professionali durature (clienti, opinion leader, partner)

Completano il profilo:

approccio strutturato e orientato ai risultati buone capacità di coordinamento e sviluppo delle persone interesse per prodotti tecnologici e soluzioni a elevato contenuto innovativo affidabilità, concretezza e orientamento alla crescita nel medio periodo

Offriamo:

Compenso costituito da retribuzione fissa (da discutere in base al profilo del candidato) più guadagno variabile su base pari al 50% della retribuzione fissa Formazione specifica per ottenere il successo economico, professionale e personale che desideri raggiungere.