RESPONSABILE DEL CAPITALE UMANO

Il nostro Cliente, una tra le principali e più note Onlus italiane operante nella Gestione delle Emergenze, Dipendenze e Crisi Internazionali, ci ha incaricati di ricercare il/la nuovo/a

RESPONSABILE DEL CAPITALE UMANO

La Fondazione è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all'estero con un organico di circa 300 persone.

Descrizione della Posizione Il Responsabile del Capitale Umano dovrà assicurare alla fondazione lo sviluppo e la gestione del sistema di strumenti, procedure ed attività necessarie ad attrarre, motivare e ingaggiare il personale per le attività ed i progetti della Fondazione sia in Italia sia all’estero.

Responsabilità · Elaborare e implementare strumenti, procedure e contenuti per le attività di recruiting, on-boarding, formazione e sviluppo del personale; · Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano; · Garantire il costante monitoraggio del sistema di compensation sia al fine di mantenere elevati livelli di ingaggio dei collaboratori della Fondazione sia di contenere i costi e rispettare i budget assegnati dai progetti; · Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali. · Riferirà direttamente al Direttore generale, fornendo aggiornamenti regolari sull'andamento delle attività e dei progetti e collaborando con questi allo sviluppo delle attività della Fondazione;

Requisiti · Specifica esperienza non inferiore a 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano di preferenza all’interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore; · Competenze organizzative giuridiche e di management del capitale umano; · Ottime capacità comunicative e relazionali; · Capacità di coordinamento di team multidisciplinari; · Disponibilità a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale; · Ottima conoscenza della lingua inglese o francese; · Ottima padronanza pacchetto Microsoft Office;

Che cosa offre la Fondazione · Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale; · Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili; · Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;

La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.

Sede di lavoro:

MILANO (MI) Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 55K€