Payroll Specialist (full remote)

Sei appassionato di

paghe, amministrazione del personale e processi HR

e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha

impatto reale sul business dei clienti ? Una nostra

realtà cliente in forte crescita , attiva nella

consulenza strategica, formazione e advisory

per imprese e imprenditori, cerca un

Payroll o Consulente del lavoro p er supportare la gestione completa del personale e contribuire a

processi HR innovativi e consulenziali .

Chi è la realtà: Questa realtà è

dinamica, innovativa e orientata al cliente , con un approccio

integrato e consulenziale : oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell’ottimizzazione dei processi

payroll, amministrazione e gestione del personale , diventando un vero partner strategico. Offre un ambiente di lavoro

meritocratico e collaborativo , dove

talento, competenze tecniche e visione strategica

sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell’evoluzione dei processi aziendali.

Le tue responsabilità: La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR: Gestione completa del

processo paghe , dai cedolini mensili agli adempimenti

fiscali, contributivi e previdenziali . Coordinamento con il

team HR

per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale. Supporto strategico su

inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia , con attenzione a efficienza e conformità normativa. Monitoraggio della

normativa giuslavoristica e previdenziale , supportando l’azienda e i clienti nella corretta applicazione. Collaborazione con

enti esterni e consulenti

per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc. Partecipazione a

progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll , contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.

Requisiti richiesti: Laurea o diploma in ambito

economico, giuslavoristico o amministrativo . Esperienza di almeno

2-3 anni

in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in studi o contesti strutturati e consulenziali. Ottima conoscenza della

normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale . Padronanza dei principali

gestionali payroll

e buon uso di Excel. Precisione, riservatezza, capacità analitica e

attitudine al lavoro di squadra . Gradita esperienza in aziende

multisede o con processi consulenziali per clienti .

Cosa offre l’azienda: Inserimento in una

realtà in crescita e innovativa , dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna. Ambiente

collaborativo e stimolante , con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi. Opportunità di

contribuire direttamente a progetti consulenziali

e al miglioramento dei processi HR & Payroll. Contratto a tempo indeterminato , con RAL commisurata all’esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.