Business Travel Key Account

Business Travel Key Account Agent Una realtà internazionale del Business Travel, in fase di sviluppo della sede italiana, seleziona

Business Travel Key Account Agent

per l’inserimento in una struttura organizzata e già operativa. La ricerca è gestita da Talent Hub, società specializzata nella selezione di profili professionali senior.

IL CONTESTO La società opera nel mercato italiano del business travel proponendo un modello evoluto di gestione dei viaggi d’affari, consolidato nel mercato internazionale da oltre 40 anni ed è

rivolto alle PMI italiane

che necessitano di un servizio strutturato ma non dispongono di una funzione interna dedicata. Gli appuntamenti qualificati presso le aziende clienti vengono fissati direttamente dalla struttura centrale, consentendo agli agenti di concentrarsi sulla relazione consulenziale e sull’analisi dei bisogni. Il modello prevede: una struttura centrale operativa strumenti tecnologici avanzati un approccio consulenziale una rete selezionata di professionisti sul territorio

IL RUOLO Business Travel Key Account Agent Opera come consulente di riferimento per le aziende, con il supporto completo della struttura centrale. Attività principali Acquisizione clientela Relazione e consulenza verso aziende clienti Analisi delle esigenze di mobilità Proposta di soluzioni organizzative Sviluppo graduale di un portafoglio clienti

A CHI SI RIVOLGE La selezione è rivolta a

venditori e agenti di commercio

abituati a lavorare per sviluppo di portafoglio e relazioni continuative con aziende clienti. In particolare, a professionisti della vendita con: esperienza commerciale di almeno 5 anni nella vendita di servizi B2B alle PMI , Gradita la provenienza da settori come Brokeraggio assicurativo, Servizi software e SaaS, servizi di Logistica in outsourcing dedicato alle PMI e servizi specificatamente legati alla mobilità delle persone in ambito aziendale. profilo consulenziale e relazionale autonomia organizzativa automunito/a interesse per una funzione strutturata, stabile in un contesto dinamico e internazionale visione di medio-lungo periodo Particolarmente indicato per profili senior che desiderano: valorizzare la propria esperienza lavorare con maggiore autonomia inserirsi in un progetto solido e organizzato

ASPETTI ECONOMICI Avviamento immediato Remunerazione proporzionata al volume gestito Possibilità di costruire un reddito progressivo e stabile Anticipi provvigionali Il modello è pensato per garantire continuità e sostenibilità nel tempo ed è rivolto a professionisti della vendita che costruiscono valore attraverso la continuità del portafoglio clienti.

COSA OFFRE IL PROGETTO Struttura centrale già operativa Supporto costante Tecnologia e processi consolidati Nessun investimento iniziale Elevato livello di autonomia Contesto professionale di alto profilo

CANDIDATURA La selezione è gestita da Talent Hub. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003.