RESPONSABILE DI PRODUZIONE-SETTORE ALIMENTARE

Per Importante Gruppo Industriale Italiano Operante Nel Settore Food, Al Fine Di Potenziare Lo Stabilimento Con Sede In Provincia Di Brescia, La Proprietà Ci Ha Richiesto Di Individuare La Figura Di Un/una

RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE ALIMENTARE

La risorsa a tendere andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile dello Stabilimento con la gestione complessiva dello stabilimento produttivo, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti, rispetto delle normative e soddisfazione delle esigenze dei clienti. La figura di Responsabile di Stabilimento è una persona dinamica e pragmatica che partecipa attivamente nella gestione delle attività. La figura riporta direttamente all'Amministratore Delegato e coordina circa 150 risorse tramite 10 riporti diretti aventi ruolo di Responsabile di Funzione (Reparto, Logistica, Manutenzione, Qualità).

Principali Responsabilità

Gestione operativa e strategica dello stabilimento: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, tempistiche e costi. Qualità e sicurezza alimentare: Collaborare con il reparto qualità per monitorare i processi produttivi e assicurare la conformità degli standard richiesti. Gestione delle risorse umane: Coordinare il personale dello stabilimento (n° 150 persone tramite 10 riporti gerarchici: reparto, logistica, qualità, manutenzione, etc.). Gestione economica e budget: Preparare e monitorare il budget operativo dello stabilimento. Garantire un’efficace gestione dei costi di produzione e delle risorse. Collaborare con il team finanziario per monitorare la redditività del sito produttivo. Garantire la soddisfazione del cliente: Collaborare con il reparto commerciale per garantire il rispetto di tempi di consegna e qualità dei prodotti destinati al mercato. Gestione delle relazioni esterne con le istituzioni del territorio (sindacati, enti formativi..)

Requisiti Al Fine Di Ricoprire Il Ruolo Sono

Laurea in Ingegneria Gestionale, Tecnologie Alimentari, Economia o discipline affini. Esperienza consolidata (minimo 5-8 anni) nelle attività sopra presentate e richieste dal ruolo, svolte in aziende manifatturiere. Esperienza consolidata nella gestione indiretta di almeno 100 persone. Pragmaticità, proattività, orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi. Competenze analitiche e finanziare.

Sede: LOMBARDIA - BRESCIA

Indicazioni rispetto al Pacchetto retributivo

CCNL Alimentare Industria, 1° Livello

RAL in funzione dell’esperienza maturata

Non è prevista auto aziendale ad uso promiscuo.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

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(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)