SALES & PROJECT DIRECTOR SEDI ESTERE

246 - SALES & PROJECT DIRECTOR SEDI ESTERE MM S.p.A – Sales & Project Director Sedi estere (foreign offices).

Il Sales & Project Director Sedi estere, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato/COO, è responsabile dello sviluppo e della gestione delle commesse, garantendo efficienza ed efficacia tramite l’implementazione della metodologia PMI e il coordinamento diretto delle risorse.

Responsabilità

Sviluppare e implementare le strategie commerciali sui mercati esteri secondo le linee guida approvate dal CDA di MM.

Guidare la predisposizione delle offerte di gara in termini di: relazione con i partner;

indicazione dei requisiti tecnici;

predisposizione e pianificazione delle risorse e delle competenze;

valutazione delle tempistiche ed elaborazione dell'offerta economica nel rispetto delle linee guida approvate.

Garantire l'organizzazione delle Branch e dei relativi gruppi di lavoro in coerenza con le commesse da eseguire, assumendo il ruolo di Branch Manager laddove richiesto.

Verificare e definire la predisposizione di budget e forecast per le Branch.

Assicurare una gestione puntuale delle commesse in portafoglio, in termini di: pianificazione delle attività;

raggiungimento delle milestones e degli output previsti;

allocazione ottimale delle risorse in funzione dei ruoli e delle competenze richieste;

definizione del budget, cronoprogramma, avanzamento lavori, ricavi e costi, e predisposizione dei report economico/finanziario.

Garantire il miglioramento della delivery attraverso il miglior utilizzo delle risorse, con stretto coordinamento con le funzioni corporate.

Condividere periodicamente con i vertici aziendali report dettagliati sull'andamento complessivo delle commesse e dei progetti extra moenia, fornendo raccomandazioni per il miglioramento a breve, medio e lungo termine.

Implementare la metodologia PMI su tutte le commesse, monitorando e gestendo i rischi connessi.

Sviluppare e coltivare solide relazioni con partner, fornitori e stakeholder.

Implementare la People Strategy aziendale in concerto con la funzione Risorse Umane di corporate.

Profilo ideale del candidato

Formazione: Laurea in Ingegneria, titolo equiparabile o Master altamente preferenziale. Eventuali titoli esteri devono essere accompagnati da provvedimento di riconoscimento o equiparazione.

Esperienza: Almeno 15 anni di responsabilità in contesti strutturati, con significative esperienze all’estero, di cui almeno 5 anni in ruoli di Project Manager nel settore ferroviario e/o metrotranvia.

Competenze e Certificazioni: Conoscenza in ambito PM di grandi commesse di servizi di ingegneria e opere infrastrutturali, e gestione di portafogli articolati di commesse.

Competenze informatiche: Pacchetto Office e strumenti di gestione operativa di commessa.

Lingua inglese: livello C2.

Sede di lavoro: Milano, con oltre il 50% del tempo in visita presso Branch estere.

Requisiti di assunzione: Assenza di condanne penali definitive e idoneità psico-fisica accertata con visita medica.

Dettagli contrattuali

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato, full‑time.

Retribuzione e inquadramento saranno definiti in conformità alle normative vigenti e alle caratteristiche del candidato selezionato.

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