HR Specialist Junior - P. IVA

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist in Partita IVA per un ingaggio part time con una forte attitudine operativa e orientamento al risultato per supportare l'HR Manager di un'azienda metalmeccanica di Bergamo in una fase di evoluzione organizzativa e integrazione di realtà acquisite.La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.Responsabilità:Supporto al Recruitment: Gestire la pubblicazione degli annunci, lo screening iniziale dei CVOn-boarding & Administration: Supportare l'HR Manager nella preparazione della documentazione contrattuale e nell'accoglienza dei nuovi inseriti, garantendo l'allineamento con le policy aziendali.Supporto alla Formazione: Collaborare all'organizzazione dei piani formativi aziendali, gestendo la logistica dei corsiGestione Stakeholder: Agire come primo punto di contatto per i candidati e fornire supporto nel raccordo tra i dipendenti e le funzioni aziendali (Operations, Amministrazione).Monitoraggio Database: Mantenere aggiornati i sistemi gestionali HR e i database interni, assicurando la precisione dei dati relativi all'organico e alle fasi di selezione.Employer Branding: Collaborare all'organizzazione di eventi di recruiting e alla promozione dell'immagine aziendale sui canali social professionali (LinkedIn).Requisiti richiesti:Laurea in materie umanistiche, economiche o affini, preferibilmente con un Master o corso di specializzazione in Risorse Umane.Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolare focus su Excel) e dimestichezza con i principali portali di ricerca (LinkedIn Recruiter).Standing professionale, empatia e spiccate doti comunicative, fondamentali per la gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali. xdwybme Forte desiderio di crescita professionale all'interno della funzione Risorse Umane.Richiesta conoscenza fluente della lingua italianaModalità di lavoroSede di lavoro: Provincia di BergamoPresenza: 5 /5 presso la sede del clienteDurata incarico: 2 anniInizio: da subitoProcesso di selezioneIl nostro processo di selezione prevede 2 fasi:Colloquio conoscitivo con il nostro team HRColloquio con il cliente e il team di lavoroCome inviare la tua candidaturaVia LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo