Chef de partie

OPPORTUNITÀ DI LAVORO – AREA FOOD & BEACH Hotel Santa Gilla – Capoterra (CA)

L’Hotel Santa Gilla, elegante struttura situata nella splendida cornice lagunare di Capoterra, seleziona nuove risorse motivate e professionali da inserire nel proprio gruppo per la stagione 2026: dal 1° aprile al 31 ottobre 2026.

⚠️ Nota importante: la struttura non dispone di alloggi per il personale. Si ricercano pertanto candidati automuniti e disponibili agli spostamenti quotidiani.

CUCINA: CAPO PARTITA

La risorsa sarà responsabile della gestione autonoma della propria partita, garantendo standard qualitativi elevati, organizzazione e coordinamento con la brigata di cucina.

REQUISITI PRINCIPALI · Esperienza pregressa nel ruolo · Autonomia operativa e capacità organizzativa · Conoscenza delle norme HACCP · Capacità di lavorare in team e sotto pressione

CONTRATTO E CONDIZIONI · Contratto a tempo determinato (stagionale) · CCNL Turismo / Pubblici Esercizi:

livello commisurato all’esperienza · Possibilità di contratto part-time o full-time (40 ore settimanali) in base alla mansione prevista · Lavoro su turni, inclusi weekend e festivi (con rotazione dei giorni all’interno del reparto) · Massimo 6 giorni lavorativi settimanali con 1 giorno di riposo garantito (variabile)

PROFILO IDEALE

: cerchiamo candidati che dimostrino: · Professionalità e affidabilità · Capacità di lavorare in team · Flessibilità e adattabilità · Orientamento alla qualità del servizio · Motivazione e passione per il settore dell’ospitalità

L’Hotel Santa Gilla offre un ambiente di lavoro ideale, concreto, che rispetta gli impegni presi e le esigenze dei dipendenti e che comprende che un buon servizio passa attraverso la soddisfazione del suo staff. Entrare a far parte del gruppo dell’Hotel Santa Gilla significa lavorare in un ambiente dinamico, professionale e orientato all’eccellenza del servizio.

Inviare CV con foto e autorizzazione al trattamento dati (Reg. UE 2016/679 – GDPR) tramite: · Modulo online · e-mail a info@hotelsantagilla.it (specificando il domicilio se non presente nel CV). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). CIN: IT092011 A1000 F2801