Hr training and competence officer - offshore

Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production& Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa

Azienda cliente Leader Mondiale nel settore OIL& GAS

proponiamo un’opportunità come:

HR TRAINING AND COMPETENCE OFFICER – OFFSHORE La risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento

HR di People Learning and Development

presso HQ di

Milano (zona Santa Giulia). Di cosa ti occuperai? Formazione delle risorse assegnate alla Business Line di riferimento in conformità ai requisiti nazionali, internazionali, aziendali e quelli previsti dal Contratto Principale. Coordinamento dell’onboarding e della familiarization dei nuovi ingressi durante le fasi di crew-up/start-up, supportando anche, se necessario, i relativi dipartimenti HR Overseas. Valutazione e Garanzia delle Competenze (Competence Assessment and Assurance): Supporto al Responsabile di Dipartimento per l’implementazione e la gestione dei piani di azione correttiva derivanti dall’introduzione di nuove unità, audit marittimi, ispezioni del port state control e da qualsiasi verifica condotta localmente.

Inizialmente la risorsa sarà formata e supervisionata per approfondire al meglio gli obiettivi aziendali, le procedure e i programmi in corso. Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in Scienze e Gestione delle Attività Marittime, Economia e Gestione Marittima oppure in ambito Giuridico/Risorse Umane Pregressa esperienza di circa 2 anni, preferibilmente nelle attività HR nel settore marittimo o Oil & Gas Inglese: fluente. La conoscenza di una seconda lingua, come portoghese, arabo o francese sarà considerato un plus. IT skills: Microsoft Office Suite (in particular, Excel, Power Point e Word). La conoscenza di Power BI e di altre applicazioni Office 365 per la gestione e l’analisi dei dati sarà considerato un plus. Soft skills: curiosità, autonomia, flessibilità, capacità critica, predisposizione allo studio delle normative marittime. Attitudine al lavoro di squadra e adattabilità. Elevata resilienza e determinazione in ambienti impegnativi, con un chiaro orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Nice to have: Disponibilità a trasferte di lavoro.

Orario di lavoro:

Full-time con possibilità di smart working Offerta Contrattuale Contratto: somministrazione a tempo determinato iniziale di 6 mesi CCNL di riferimento: Energia e Petrolio Retribuzione da CCNL

Luogo di lavoro:

Milano (zona Santa Giulia) Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo