Project Manager Manutenzione – Impiantistica/Depurazione – Padova

Il nostro cliente è ungruppo manifatturiero internazionalecon HQ in Italia, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all’estero-, e filiali commerciali. Per uno stabilimento inprovincia di Padovastiamo ricercando un/una RESPONSABILE TECNICOche svolga in autonomia, fra le altre, le seguenti attività:Definire la strategia tecnologica e di innovazione in collaborazione con la Direzione Tecnica di GruppoGestire ecoordinare il teamdi progettazione meccanica, elettrica, elettronica e di industrializzazione (circa 20 colleghi)Supervisionare lo sviluppo prodotto nelle fasi: concept, design, prototipazione, validazione, test e rilascio in produzioneSviluppare le relazioni con clienti, fornitori e reparti interni (es: Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Pianificazione)Guidare progetti diinnovazione sostenibile, con focus su efficienza energetica e impatto ambientaleGestire il budget R&De garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto e dicommessaIntegrare le attività di sviluppo tecnologico con gli altri centri R&D del GruppoAffinare laricerca di nuove tecnologie e materiali, mantenendo e sviluppando relazioni con università, centri di ricerca e fornitori strategiciIl candidato/a ideale èlaureato in ingegneriao materie affini, ed ha maturato almeno 12 anni di esperienza e di questi almeno 5 in ruoli manageriali, in aziende produttive preferibilmente elettromeccaniche. Deve conoscere la normativa di progettazione e costruzione di apparecchi elettromeccanici (es Direttiva Macchine,…).Completeranno il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dell’office automation (Office ed ERP).Costituirà titolo preferenziale conoscenza di sw di progettazione (CAD e PLM) e ambiente SAP.La provenienza da Aziende operative secondo gli standard ISO9001 da settori qualicondizionamento dell’aria, refrigerazione, apparecchi o impianti di riscaldamento, chiller, pompe di calore, etc… renderà più rapido l’inserimento del candidato.Sono richieste capacità manageriali quali: gestione del team, orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working.Inquadramento:assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale).Orario flessibile, smart working policy.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).I candidati interessati sono pregati di rispondere urgentemente all’annuncio inviando il proprio profilo dettagliato, completo di autorizzazione ai sensi del Regolamento UE 2016/679, a giancarlo.marcato@hr2route.comcontratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminatoRetribuzione: a partire da €70.000,00 all'annoBenefit:Cellulare aziendaleComputer aziendaleCorsi di lingua offertiDistributori automatici di snack e bevandeMensa aziendaleOrario flessibileParcheggio liberoSupporto allo sviluppo professionale#J-18808-Ljbffr