Specialista della formazione

DOCENTE D.LGS. 81/08, ATEX, RISCHIO ELETTRICO, RISCHIO CHIMICO Sei un docente esperto in salute e sicurezza sul lavoro, pronto a supportare aziende multinazionali nel rafforzare le competenze HSE dei propri lavoratori? Informa Srl, ente di formazione specializzato in percorsi aziendali e professionali, è alla ricerca di

docenti qualificati

nell’ambito della sicurezza sul lavoro per l’erogazione di corsi specialistici su: D.Lgs. 81/08 Direttiva ATEX Rischio elettrico Rischio chimico I percorsi formativi saranno strutturati in base alle esigenze del cliente e al livello dei partecipanti, con il supporto di materiali didattici forniti da INFORMA e personalizzabili dal docente.

Requisiti richiesti: Partita IVA ( requisito obbligatorio ) Laurea in discipline tecniche/scientifiche (Ingegneria, Chimica, Tecniche della Prevenzione, o titoli equivalenti) Comprovata esperienza

almeno decennale

nella formazione su D.Lgs. 81/08 e tematiche HSE correlate Preferibile esperienza maturata in contesti

multinazionali del settore oil & gas Solida conoscenza di: Direttiva ATEX, rischio elettrico, rischio chimico e gestione schede di sicurezza Ottime capacità di gestione dell’aula (in presenza e/o in videoconferenza) e di adattamento del linguaggio a diversi target aziendali

Cosa offriamo: Collaborazione continuativa e strutturata su progetti formativi per primarie realtà multinazionali Supporto didattico, organizzativo e logistico da parte del nostro team Possibilità di erogare corsi

in videoconferenza e/o in presenza

presso le sedi dei clienti Calendario condiviso e pianificazione anticipata delle attività formative

Come candidarsi Invia il tuo

CV aggiornato , completo di

data e firma , all’indirizzo: selezione@istitutoinforma.it

indicando nell’oggetto:

“Candidatura Docente Area Sicurezza – HSE” .

Porta le tue competenze dove contano davvero!

I dati personali saranno trattati in conformità all’art.5 del Reg. UE 2016/679 (GDPR). INFORMA è certificata sulla Parità di Genere e questa ricerca segue la normativa vigente sull’uguaglianza (D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.