BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR - TEMPO DETERMINATO

Grafton Office

è la specializzazione di

Gi Group

dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Azienda Cliente Del Settore Metalmeccanico Selezioniamo BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR Di cosa ti occuperai? Emissione di offerte commerciali, inserimento ordini e aggiornamento anagrafiche clienti. Gestione del back office commerciale con supporto quotidiano alla forza vendita. Preparazione operativa delle fiere: materiali, documentazione, logistica e merchandising. Attività di inside sales: follow‑up clienti, recall su offerte, supporto nelle trattative. Coordinamento delle attività commerciali come “spalla” del Sales Director, garantendo continuità e organizzazione.

Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma / Laurea Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel Disponibilità immediata

Orario di lavoro:

Full Time, Lun – Ven, 8.00 – 17:00 Offerta Contrattuale Inserimento iniziale a tempo determinato – con possibilità di proseguire in apprendistato CCNL Metalmeccanica CONFAPI (13 mensilità) RAL 22.000 – 26.000 da valutare in base al profilo Benefit: buoni pasto, welfare aziendale e premio annuale aziendale

Luogo di lavoro:

Modena (MO) Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo