Digital Transformation Manager

Milano Serravalle – Milano Tangenziali S.p.A., Società del Gruppo FNM, è alla ricerca di un/una Digital Transformation Manager che abbia maturato una solida esperienza in contesti organizzativi complessi e regolati, preferibilmente nei settori infrastrutturali, della mobilità, dei trasporti, dell’energia o in ambiti industriali ad alta intensità tecnologica. La figura sarà inserita nella Direzione ICT e Trasformazione Digitale, con iniziale riporto diretto al Direttore, e avrà un ruolo chiave nel guidare l’evoluzione digitale della Società, assicurando il pieno allineamento tra strategia aziendale, architettura tecnologica, processi e sviluppo delle competenze interne. Il/la candidato/a contribuirà alla definizione e all’implementazione della roadmap di trasformazione digitale, operando in stretta collaborazione con le funzioni aziendali, con responsabilità sia strategiche sia operative. Responsabilità principali

Definire e aggiornare la strategia di trasformazione digitale, in coerenza con il Piano Industriale e con le linee guida del Gruppo; Strutturare e governare il portfolio dei progetti ICT e digital, definendo priorità, roadmap, KPI e metriche di valore; Presidiare l’intero ciclo di vita dei progetti (analisi, business case, implementazione, monitoraggio benefici); Coordinare stakeholder interni ed esterni, favorendo l’integrazione tra funzioni tecniche, operative e di business; Promuovere iniziative di reingegnerizzazione dei processi (BPR) in chiave digitale; Valutare e introdurre soluzioni innovative (cloud, data analytics, IoT, automazione, AI, sistemi predittivi per la gestione infrastrutturale); Supportare la diffusione di una cultura data‑driven e l’adozione di nuove tecnologie attraverso attività di change management e formazione; Garantire il rispetto delle normative in materia di protezione dei dati, sicurezza informatica e regolamentazione di settore (GDPR, AI Act, NIS2 e normativa infrastrutturale).

Requisiti richiesti

Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline affini; Esperienza pluriennale (indicativamente 7–10 anni) in ruoli quali Digital Transformation Manager, Application Manager, IT Manager, Data Manager, Business Analyst o affini, maturata in contesti strutturati; Esperienza nella gestione di programmi complessi di trasformazione digitale e innovazione tecnologica; Costituisce titolo preferenziale la provenienza da settori regolati o infrastrutturali.

Competenze tecniche

Solida conoscenza delle architetture dei sistemi informativi aziendali e dei modelli di erogazione dei servizi cloud; Competenze in ambito data governance, data analytics e valorizzazione del patrimonio informativo aziendale; Familiarità con tecnologie IoT, automazione industriale, machine learning e soluzioni digitali per infrastrutture critiche; Ottima padronanza di metodologie di project e program management (tradizionali e Agile); Capacità di gestione budget, pianificazione strategica e controllo avanzamento investimenti.

Soft Skills e Competenze Trasversali

Conoscenza dei principali framework di cybersecurity e compliance normativa; Visione sistemica e orientamento strategico; Spiccate capacità di stakeholder management e negoziazione; Leadership collaborativa e capacità di guidare team multidisciplinari; Approccio analitico, orientamento al risultato e gestione della complessità; Ottime capacità comunicative e di sintesi verso interlocutori tecnici e non tecnici.

Cosa prevede il ruolo

Inserimento in un contesto infrastrutturale strategico per il territorio lombardo e per la mobilità nazionale; Ruolo centrale nella definizione del percorso di innovazione digitale della Società; Opportunità di crescita professionale in un ambiente in evoluzione e fortemente orientato all’innovazione; Formazione continua e partecipazione a progetti ad alto impatto tecnologico e organizzativo; Sistema di benefit aziendali.

Si offre inserimento con contratto full‑time a tempo indeterminato – C.C.N.L. per i dipendenti da imprese esercenti l’attività di gestione delle infrastrutture viarie a pedaggio, delle attività e dei servizi connessi a supporto, dei sistemi di viabilità integrata. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle effettive competenze ed esperienze del/della candidato/a. La presente selezione è aperta anche agli/alle appartenenti alle categorie protette (rif. art. 1 L.68/99), oltre a essere rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (rif. L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (rif. D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). #J-18808-Ljbffr