HR Stage - Talent Acquisition

Informazioni sull'azienda Multiversity

si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell’edTech e approcci educativi innovativi attraverso l’adozione di soluzioni tecnologiche all’avanguardia. La nostra missione è offrire un’esperienza educativa completa, integrando metodologie tradizionali e strumenti digitali moderni per rispondere alle esigenze di una comunità diversificata. In Multiversity, ci impegniamo a fornire agli studenti le risorse necessarie per eccellere in un mondo digitalmente interconnesso.

Posizione Per la nostra sede di Roma, Multiversity S.p.A. è alla ricerca di una/un STAGISTA che, inserita/o all’interno nel Team Talent Acquisition, fornirà supporto operativo nelle attività di recruiting e employer branding, contribuendo ai processi di attrazione e selezione dei talenti in linea con le esigenze organizzative e strategiche aziendali.

Responsabilità • Supportare le attività di ricerca e selezione del personale, dalla definizione dei profili ricercati alla pubblicazione degli annunci; • Effettuare lo screening dei CV e il primo contatto telefonico con i candidati; • Supportare l’organizzazione e la gestione dei colloqui di selezione; • Collaborare alla redazione delle job description e alla gestione delle candidature; • Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti; • Contribuire alle iniziative di employer branding e recruiting digitale (LinkedIn, portali di lavoro, career page); • Supportare la reportistica relativa ai processi di selezione; • Collaborare con i diversi stakeholder interni per comprendere i fabbisogni di inserimento.

Requisiti • Laurea triennale o magistrale (o in corso di conseguimento) in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche, Psicologia o percorsi affini; • Interesse per il mondo delle Risorse Umane, in particolare per l’ambito Talent Acquisition e Recruiting; • Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio; • Ottime doti relazionali e comunicative; • Attitudine al lavoro in team e orientamento alla collaborazione; • Proattività, curiosità e voglia di apprendere in un contesto dinamico; • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; • Buona conoscenza della lingua inglese; • Riservatezza e correttezza nella gestione delle informazioni sensibili.

Cosa offriamo • Stage extracurriculare; • Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e orientato alla crescita; • Opportunità di apprendimento continuo e sviluppo di competenze nel recruiting; • Confronto diretto con professionisti HR in un contesto strutturato.