Junior Regulatory Compliance

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. JUNIOR REGULATORY COMPLIANCE La figura sarà inserita all'interno del team R&D di una solida realtà industriale operante nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni per il settore idrotermosanitario e impiantistico, supportando le attività legate alla conformità normativa dei prodotti aziendali. Attività: Supporto nella raccolta, aggiornamento e archiviazione della documentazione tecnica; Collaborazione con i team R&D e QA per la preparazione dei materiali necessari ai processi di certificazione; Assistenza nelle attività con laboratori esterni ed enti di certificazione, sotto supervisione; Monitoraggio preliminare delle principali normative europee e internazionali applicabili ai prodotti; Supporto durante audit di prodotto e di processo; Partecipazione ad attività di miglioramento continuo; Supporto documentale relativo alle principali normative e regolamenti di settore. Requisiti Laurea tecnica oppure diploma tecnico con forte motivazione a crescere nel ruolo; Esperienza di circa 2–3 anni in attività affini; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; Predisposizione all'apprendimento e curiosità tecnica; Attitudine organizzativa e precisione; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. Altre informazioni CHI CERCA:

Azienda operante nel settore della produzione di soluzioni e componenti tecnologici per impianti e sistemi. COSA OFFRE:

Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale all'interno del team R&D. SEDE DI LAVORO:

Zona a Nord di Monza. 241.MT.143 Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xpavfwm Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie