Plant Manager

Talent On Board Srl

è alla ricerca di un

Plant Manager

per un’importante gruppo italiano operante nel settore manifatturiero. Il plant (+300 dip.) si distingue per l’adozione di

tecnologie avanzate

e soluzioni produttive altamente automatizzate, nel campo della

produzione industriale con particolare riferimento a componenti prestazionali per il mercato Automotive.

L'azienda, in forte espansione e con una solida posizione nel mercato, cerca un leader capace di coordinare tutte le funzioni produttive, ottimizzare i processi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, quantitativi ed economici.

Il ruolo prevede una stretta sinergia e collaborazione con l'area tecnica per la messa a terra di soluzioni personalizzate, destinate a clienti altamente strategici, nonché per la realizzazione di prodotti attraverso tecnologie e processi produttivi complessi.

Responsabilità principali

Pianificazione della Produzione : Definire annualmente le esigenze produttive, sviluppando piani strategici che massimizzino l’efficienza delle risorse e allineino la produzione agli obiettivi aziendali. Pianificazione della Manutenzione : Collaborare alla pianificazione delle attività di manutenzione, identificando opportunità di miglioramento tecnologico e progetti di efficientamento dei costi. Innovazione e Miglioramento Tecnologico : Promuovere l'introduzione di nuove tecnologie industriali e automatizzazioni per ottimizzare i processi produttivi, ridurre i costi operativi e aumentare la sicurezza e l'efficienza degli impianti. Gestione Logistica : Ottimizzare i costi logistici e definire flussi di stoccaggio, monitorando il consumo delle materie prime per garantire livelli di riordino ottimali. Gestione della Produzione : Garantire l’efficienza degli impianti e il rispetto degli standard di qualità e del piano di produzione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie. Gestione delle Infrastrutture : Mantenere l'efficienza degli impianti, assicurando la conformità alle normative di sicurezza e alle necessità di manutenzione ordinaria e straordinaria. Budget di Stabilimento : Elaborare e monitorare il budget, intervenendo prontamente per correggere eventuali scostamenti e ottimizzare i costi operativi. Gestione del Personale : Pianificare e coordinare l’organizzazione del lavoro, promuovendo la formazione continua e lo sviluppo del team per rafforzare il know-how aziendale. Relazioni Industriali : Gestire i rapporti con le rappresentanze sindacali e le associazioni di categoria, collaborando con il Direttore Risorse Umane per la gestione delle relazioni industriali.

Requisiti richiesti

Esperienza : Almeno 10 anni di esperienza in posizioni di crescente responsabilità nel settore manifatturiero, preferibilmente con competenze in

produzione avanzata e automazione industriale . Titolo di studio : Laurea in

Ingegneria Meccanica ,

Ingegneria Industriale

o discipline affini. Conoscenza approfondita dei processi produttivi complessi e delle

tecnologie avanzate

applicate in ambito industriale (stampaggio e formatura a caldo e a freddo, fusione, estrusione, pressofusione, laminazione, sinterizzazione, stampaggio di materiali compositi, stampaggio ad iniezione di materie plastiche...) Esperienza nell'implementazione di

sistemi automatizzati

e conoscenza dei principi di

Lean Manufactoring. Capacità analitiche e organizzative e dimestichezza con i principi di gestione logistica,

supply chain

e monitoraggio delle performance. Conoscenza della lingua

inglese . Leadership

e forte capacità di motivare e sviluppare il team. Mentalità orientata ai risultati e al continuo miglioramento dei processi. Eccellenti capacità di pianificazione, organizzazione e analisi strategica. Conoscenza del

settore automotive , in particolare delle sue dinamiche operative e dei requisiti specifici di produzione. Esperienza con linee di produzione

automatizzate

e nella gestione di

materiali tecnologicamente avanzati . Autonomia decisionale e gestione diretta del budget. Disponibilità a brevi trasferte, sia sul territorio nazionale che internazionale.

Offerta Un

ruolo di leadership strategica

in un ambiente dinamico e complesso e in continua crescita. Opportunità di collaborazione diretta con il top management

per contribuire attivamente alla crescita e al successo dell'azienda. Opportunità di crescita in ruoli corporate. Inserimento diretto in azienda con retribuzione di valore e benefit.